Ryo Miyanaga

2023年1月にマネージャーに昇進し、採用責任者かつ、 人事・労務・経理・総務のコーポレート業務全てを統括。 メンバー5名のマネジメントも経験。

コーポレート本部へ異動後、 採用のオペレーション業務を上流から下流まで一貫して担当。 その他、人事企画、教育設計制度の構築なども幅広く携わる。

新卒で入社後、財務コンサルティング部に配属。