Ryoji Hashiguchi

・新卒エンジニア採用の戦略立案から実行までを一貫して担当 ・国内外の候補者を対象とした採用活動の進捗管理と予実管理 ・チームや社内関係者と連携し、採用目標の達成に向けた調整・交渉を行う ・会社のMission、Vision、Values、Cultureを体現する、エンゲージメントの高い組織づくりを推進

・グローバル新卒エンジニアの採用における、包括的なプロセス設計と実行を主導 ・プロジェクトおよび組織目標を達成できるよう、チームを率いてマネジメント ・戦略目標の達成に向けた計画策定と実行を主導

・Hiring Mangerとの採用計画、進捗管理 ・母集団形成 ・面接・面談対応