採用の歴史とこれからがわかる「無駄ゼロ採用戦略」
人材系でシゴトをするなら、必携の一冊。本著は。経営者や人事担当者が長年抱える採用の課題を「解決する本」として〇客観的にこれまでの日本の採用活動について調査されたデータ〇現在の企業人事に関わる問題...
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外食産業、飲料系商社を経て、1996年にリクルートグループに入社。 HR事業部に配属後、採用・育成等の支援を通じて約2000社に及ぶ企業の コンサルティングを経験。 2008年に代理店部に異動し渉外職としてR代理店の業績拡大に向けた戦略推進、営業マン育成等に関わる。
仕事が楽しい!と言える人たちを多く輩出したいですね。 仕事はお金をもらってやる事なので、厳しい側面ややりたくないと 思う事もたくさん要望されます。 任せる方は、出来ないと思う人や意欲のない人に仕事を任せないので
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人材系でシゴトをするなら、必携の一冊。本著は。経営者や人事担当者が長年抱える採用の課題を「解決する本」として〇客観的にこれまでの日本の採用活動について調査されたデータ〇現在の企業人事に関わる問題...