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新卒で入社した採用コンサルティング会社でRPOのセールス、実務、マネジメントを4年間経験。 その後、ITコンサルティング会社で新卒採用責任者を経験後、HRBPとして採用、研修企画、評価基準策定、組織開発を担当し、その経験を活かして全社の教育・育成・制度設計にも携わってきました。

Personal Achievements

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  • 人事ごった煮

    企業人事同士をつなげるコミュニティ<人事ごった煮>の初期運営メンバーとして、月に一度オフラインイベントを開催していました。

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  • 日本大好きプロジェクト

    日本の伝統文化を広めるをテーマに発足したゼミに初期メンバーとして参加。 当時は都内の保育園や幼稚園に電話でアポ取りをし、毎月イベントを実施していました。 現在ではNPO法人化され、毎年七夕に増上寺で和紙キャンドルイベントを実施している団体です。

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Ambition

In the future

採用/人材開発/組織開発(タレントマネジメント)/人事企画/HRBP 人事に関わる仕事

About 株式会社アバント

株式会社アバント7 years

人事部

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入社後3年間は新卒採用責任者として採用企画・運用をメインで行い、産休・育休を経て、復職のタイミングでよりスピード感や達成感を得たいという思いから事業部への異動を希望してHRBPとして採用・研修企画・評価基準策定・組織開発に携わりました。 その後、HRBPでの経験を活かして現在は人事として全社研修・育成、制度設計を担当しました。

株式会社トライアンフ5 years

RPO事業部

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新卒/中途/アルバイト採用において、RPOのセールス、プロジェクト導入〜オペレーションまで一気通貫で述べ20社以上のクライアントワークに従事しました。


Skills

  • 人事

    2
    • Kazuhito Yamada
    • Mitsutaka Tomobe

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  • 採用コンサルティング

    1
    • Kazuhito Yamada

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  • 採用

    1
    • Kazuhito Yamada

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  • セールス

    1
    • Kazuhito Yamada

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  • 採用支援

    1
    • Kazuhito Yamada

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  • 採用全般, 採用担当, 採用戦略

Accomplishments / Portfolio


言語

  • English - Conversational

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