Rino Ugajin

大手グローバルメーカーよりキャリアをスタート。店舗マネジメントを担い、販売計画の策定から実行を経験した後、人事部にて採用担当者として採用要件定義や採用プロセスの高度化を担う。アサインへは、ヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は、一人ひとりの価値観やご志向性に加え、ライフプランを交えたキャリア方針の提案に従事。キャリアのパートナーとして入社後のご活躍まで伴走してサポート。