Ryohei Kondo

彩の国さいたま芸術劇場, 次期芸術監督

Riku Kakimoto

今週のHRtech NEWS（2022/4/11～17）

今週のHRtech NEWS（2022/10/24～30）

今週のHRtech NEWS（2022/11/14～20）

今週のHRtech NEWS（2022/3/7～13）

今週のHRtech NEWS（2022/11/28～12/4）

今週のHRtech NEWS（2022/3/28～4/3）

今週のHRtech NEWS（2022/10/10～16）

今週のHRtech NEWS（2022/6/20～26）

今週のHRtech NEWS（12/26～2023/1/8）

今週のHRtech NEWS（2022/7/25～31）

今週のHRtech NEWS（2022/8/22～28）

今週のHRtech NEWS（2021/12/6～12）

今週のHRtech NEWS（2022/11/7～13）

今週のHRtech NEWS（2023/7/17～23）

採用広報のステージ

今週のHRtech NEWS（2023/3/6～12）

今週のHRtech NEWS（2023/2/13～19）

今週のHRtech NEWS（2023/6/26～7/2）

今週のHRtech NEWS（2023/5/29～6/4）

今週のHRtech NEWS（2023 1/16～22）

今週のHRtech NEWS（2023/10/9～15）

今週のHRtech NEWS（2023/9/18～24）

今週のHRtech NEWS（2023/8/28～9/3）

コロナ後の離職者増加に備えるべき採用力強化

今週のHRtech NEWS（2022/3/21～27）

今週のHRtech NEWS（2022/10/17～23）

今週のHRtech NEWS（2022/2/7～13）

今週のHRtech NEWS（2021/11/15～21）

今週のHRtech NEWS（2022/9/26～10/2）

今週のHRtech NEWS（2023/10/30～11/5）

今週のHRtech NEWS（2021/12/27～2022/1/9）

今週のHRtech NEWS（2022/5/30～6/5）

今週のHRtech NEWS（2022/8/15～21）

今週のHRtech NEWS（2023/3/27～4/2）

今週のHRtech NEWS（2023/5/15～21）

今週のHRtech NEWS（2022/9/19～25）

今週のHRtech NEWS（2023/4/17～23）

今週のHRtech NEWS（2021/11/01～07）

今週のHRtech NEWS（2022/4/4～10）

今週のHRtech NEWS（2022/12/12～18）

今週のHRtech NEWS（2023/9/25～10/1）

今週のHRtech NEWS（2023/10/2～8）

スカウトメールの返信率向上に効果的な文面のパーツ化を解説

今週のHRtech NEWS（2023/1/23～29）

今週のHRtech NEWS（2022/6/27～7/3）

今週のHRtech NEWS（2023/1/30～2/5）

今週のHRtech NEWS（2022/7/18～24）

今週のHRtech NEWS（2023/12/4～10）

今週のHRtech NEWS（2023/10/23～29）

採用広報のKPI

今週のHRtech NEWS（2023/10/16～22）

今週のHRtech NEWS（2022/7/11～17）

採用広報コンテンツのテーマ設定はABCDEから

今週のHRtech NEWS（2022/11/21～27）

今週のHRtech NEWS（2023/2/20～26）

今週のHRtech NEWS（2021/12/20～26）

今週のHRtech NEWS（2022/2/14～20）

今週のHRtech NEWS（2022/1/24～30）

今週のHRtech NEWS（2023/8/7～13）

採用マーケティングと求職者行動モデル

今週のHRtech NEWS（2023/11/27～12/3）

今週のHRtech NEWS（2022/1/31～2/6）

今週のHRtech NEWS（2022/4/18～24）

今週のHRtech NEWS（2023/11/20～26）

今週のHRtech NEWS（2023/11/13～19）

今週のHRtech NEWS（2023/11/6～12）

今週のHRtech NEWS（2022/6/6～12）

今週のHRtech NEWS（2023/3/13～19）

今週のHRtech NEWS（2023/4/24～30）

今週のHRtech NEWS（2022/8/1～7）

今週のHRtech NEWS（2023 1/9～15）

今週のHRtech NEWS（2023/2/27～3/5）

今週のHRtech NEWS（2022/12/5～11）

今週のHRtech NEWS（2023/3/20～26）

今週のHRtech NEWS（2022/9/12～18）

今週のHRtech NEWS（2022/2/21～27）

今週のHRtech NEWS（2022/3/14～20）

今週のHRtech NEWS（2023/5/1～14）

今週のHRtech NEWS（2023/8/14～20）

今週のHRtech NEWS（2023/7/24～30）

今週のHRtech NEWS（2023/8/21～27）

今週のHRtech NEWS（2023/9/4～10）

今週のHRtech NEWS（2023/9/11～17）

採用広報のメディア戦略

今週のHRtech NEWS（2022/4/25～5/1）

今週のHRtech NEWS（2021/10/25～31）

採用広報とは

今週のHRtech NEWS（2023/7/3～9）

今週のHRtech NEWS（2021/11/22～28）

今週のHRtech NEWS（2023/7/31～8/6）

今週のHRtech NEWS（2023/6/19～25）

今週のHRtech NEWS（2023/7/10～16）

今週のHRtech NEWS（2023/4/10～16）

今週のHRtech NEWS（2023/6/12～18）

今週のHRtech NEWS（2023/6/5～11）

今週のHRtech NEWS（2022/12/19～25）

今週のHRtech NEWS（2023/5/22～28）

今週のHRtech NEWS（2021/11/29～12/05）

今週のHRtech NEWS（2023/4/3～9）

今週のHRtech NEWS（2023/2/6～12）

採用広報コンサルタント/Wantedly HirinGeekライター, webpub.jp

採用広報コンサルタント/Wantedly HirinGeekライター / webpub.jp

Kazuyo Niwa

株式会社EduLab, 広報・IR部 部長

Tatsuya Ohshiro

Daisuke Takemi

Septeni Ad Creative株式会社, PR部責任者

Ryo Saimaru

当社支援による採用広報ページ開設

採用・人事部門を中心としたスタッフ業務全般。

Accomplishments / Portfolio

Wantedlyストーリーお題企画「#ココロオドった瞬間」グランプリ

2021年10月第5週　クラウドワークスビジネス部門契約ランキング6位

クラウドワークス　プロクラウドワーカー認定

2021年09月第3週　クラウドワークスライター部門契約ランキング入賞

2021年07月第3週　クラウドワークスコピーライティングコンペ採用ランキング入賞

Awards and Certifications

採用ファネルごとの最適な対策方法は？種類や分析するメリットも解説

採用メッセージ作成のポイントは？目的や最適化できる作り方も解説

【採用の新常識】選考から入社後まで3つのプロセスで改善すべき候補者体験

中途採用に利用すべき求人媒体一覧｜担当者必見の人気25サービスを紹介

TikTokで採用活動するメリットや成功のポイントを解説【事例あり】

採用マーケティングの戦略策定に活用できる4つのフレームワークとは？

採用クロージングの効果的なやり方とは？3つのポイントを解説

社員のインタビューを成功させるための質問とは？取材・執筆ノウハウも解説

新しい採用手法が注目される背景と知っておくべき19サービスを紹介

組織をつなぐ人事だからこそ持っておきたい「経営的思考」│ FUZE2022【Event Report】

【採用の新常識】上手くいかない採用から脱却するために必要な考え方

今週のHRtech NEWS（2022/10/31～11/6）

今週のHRtech NEWS（2022/10/3～9）

今週のHRtech NEWS（2022/9/5～11）

今週のHRtech NEWS（2022/8/29～9/4）

自律・自燃型の採用をプロデュース！全員採用を実現する秘訣とは？｜Lab W,【Event Report】

Wantedlyで新卒採用を成功させるためのポイント｜特徴やメリットまで解説

今週のHRtech NEWS（2022/8/8～14）

採用広報とミスマッチ防止 

今週のHRtech NEWS（2022/7/4～10）

エンジニアのCX（候補者体験）重視のカジュアル面談とは│Lab W,【Event Report】