山名 理哉
株式会社シーグ / マネジメント
成長率
200%
理想と掲げるエンジニアの成長サポートを行い続け、売上200%達成。 社員も30名→60名へと集ってくれる人たちが増えました。 10年という年月をかけている為、急激な成長ではないですが、 だからこそ安定した会社組織やエンジニアの境遇が作れていると思っています。
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株式会社シーグ / マネジメント
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自社内相互フォローができる自社チームの更なる増強。 エンジニアを目指すロースキルや未経験者を育成できるラボチーム作成。
元エンジニアとして技術者目線で居続けるマネージャー(営業)です。 技術者の声を聴き、将来を考え、場を作る仕事です。
プログラマーとしてIT業界再スタート。 7カ月ほどPHP案件で開発。 残り3年ほどはJAVA案件にて開発から調査分析まで行っていた。 炎上案件でありエンジニアの世界の辛さを痛感した。 そんな中でも案件の技術力や他エンジニアの考え・動き等、 勉強になる事も多く吸収できた。
司法書士事務所の補助者として、 土地の調査や相続案件の調査、書類作成や法務局対応等
人生の方向性が定まらず、コンビニでアルバイト。 無駄にシフトを埋めてしまう傾向や、過剰な責任感があった為、 アルバイトリーダーの様な立ち位置になる。
新卒にてプログラマーとして入社。 SESで客先勤務を行うも何故か気に入られて、 客先プロジェクトメンバーと共に1月~3月の豪雪地域に出張。 一部メンバーとは16年後も交流有り。
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理想と掲げるエンジニアの成長サポートを行い続け、売上200%達成。 社員も30名→60名へと集ってくれる人たちが増えました。 10年という年月をかけている為、急激な成長ではないですが、 だからこそ安定した会社組織やエンジニアの境遇が作れていると思っています。