Remi Hiwa

株式会社Lagomliv / キャリアアドバイザー東京都
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Remi Hiwa

株式会社Lagomliv / キャリアアドバイザー

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数4年の採用 22名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

46%

採用管理システム（ATS）

44%

ダイレクトリクルーティングサービス

41%

採用ブログ・オウンドメディア

34%

SNS

32%

採用動画

23%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

53%

パワハラ防止法

39%

労働安全衛生法

37%

職業安定法

34%

雇用対策法

34%

男女雇用機会均等法

34%

育児・介護休業法

34%

パートタイム・有期雇用労働法

34%

障害者の雇用の促進等に関する法律

27%

労働者派遣法

25%

労働組合法

18%

労働関係調整法

16%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

23%

SmartHR

16%

ジョブカン

13%

freee

11%

HRBrain

9%

jinjer

6%

マネーフォワード

6%

カオナビ

4%

タレントパレット

2%

弥生シリーズ

2%

オフィスステーション 労務

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

25%

HERP

13%

ジョブカン採用管理

11%

Talentio

6%

採用一括かんりくん

2%

sonar ATS

2%

Hirehub

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

全くできない

13%

日常会話

11%

仕事で使える英語

メールのやり取り

27%

資料の読解

25%

文書作成

9%

会議での発言・議事録作成

4%

商談・交渉

2%

TOEICの点数

500点未満

6%

550〜595点

4%

700〜745点

2%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

9%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

6%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

4%

産業カウンセラー

2%

人事総務検定

2%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種

2%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

4%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

4%

防災管理者

2%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

9%

創業6年〜10年以内

16%

創業11年〜30年以内

13%

創業31年以上

9%

勤務先企業の社員数

11〜30人

9%

31〜100人

11%

101〜300人

18%

301〜1,000人

4%

1,001〜5,000人

2%

10,001人以上

4%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

18%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

4%

コンサルティング・人材・BPO

4%

マーケティングコンサル・広告代理店

4%

商社・各種小売、サービス業

4%

その他

4%

イベント・エンターテイメント

2%

WEBメディア・ECサイト運営

2%

教育

2%

観光・旅行

2%

勤務先企業の区分

非上場会社

32%

上場会社

11%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

11%

5〜9人

20%

10〜30人

4%

30人以上

6%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

30%

社内規程作成

27%

社内ガイドライン作成・管理

27%

内部通報窓口

23%

コンプライアンス研修実施

20%

コンプライアンス研修資料作成

16%

内部通報・コンプライアンス違反対応

11%

内部監査対応

2%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

76%

教育制度策定

32%

人員計画策定

23%

組織編成企画

20%

評価制度策定

13%

報酬制度策定

2%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

90%

エージェント対応

86%

採用オペレーション設計

83%

面談・面接内容設計

79%

ペルソナ設計

67%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

65%

採用広報の実施

60%

面談・面接官への研修

58%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

55%

採用広報設計

48%

イベント出展（新卒）

46%

採用ホームページの作成

46%

イベント出展（中途）

44%

経験のある採用対象者

中途社員

46%

新卒社員

37%

アルバイト・パート

34%

インターン

30%

管理職

20%

グローバル人材

11%

障がい者雇用

11%

経験のある採用対象の職種

営業

32%

コーポレート

30%

事務・受付

27%

マーケティング

27%

ソフトウェアエンジニア

23%

カスタマーサクセス・サポート

23%

PM・Webディレクション

20%

コンサルタント

16%

デザイン・アート

16%

編集・ライティング

13%

広報

13%

販売・サービス

11%

その他

11%

ハードウェアエンジニア

9%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

18%

ビジネスコミュニケーション研修

11%

ロジカルシンキング研修

11%

キャリア研修

11%

チームビルディング研修

11%

マネジメント研修

9%

コンプライアンス研修

9%

リーダーシップ研修

4%

セルフマネジメント研修

4%

営業研修

2%

経験のある労務関連業務

入社手続

46%

退職手続

44%

勤怠管理

39%

社内規定策定

34%

メンタルヘルス管理

32%

健康診断対応

32%

福利厚生管理

30%

安全衛生委員会の実施

25%

給与計算

20%

社会保険手続き

20%

労使協定策定

20%

出向・転籍手続

9%

現在の役職

一般社員

37%

主任・リーダー

6%

課長・マネージャー

6%

最大のマネジメント人数

1～4人

16%

5～9人

4%

10～29人

4%

30～99人

4%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

11%

1～3年

16%

3～5年

2%

5～10年

2%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

30%

メンバーの目標達成支援

25%

メンバーの目標設定・管理

23%

メンバーとの1on1

23%

トラブル対応

20%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

18%

メンバーの評価

16%

経営層への報告

16%

課題の見極め

16%

メンバーの評価面談

13%

施策の策定

11%

メンバーの評価制度の企画・作成

4%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

9%

3〜5人

18%

6〜9人

9%

10〜20人

11%

21〜50人

6%