西浦章博
チーム制度
事業軸では上手くできなかった組織活性化を、事業とは別の横軸で部署の違うメンバーとチームを形成し、自社ビジョンの達成のため新たな観点から採用と育成に取り組む制度
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事業軸では上手くできなかった組織活性化を、事業とは別の横軸で部署の違うメンバーとチームを形成し、自社ビジョンの達成のため新たな観点から採用と育成に取り組む制度