Ako Tanaka

株式会社扶桑社, Numéro TOKYO編集長

小笠原 万里子

Yagi Ayaka

  ファインディ株式会社, 採用担当

Yuta Ougitani

ファインディ株式会社, Findy Career事業部 部長　執行役員

Masataka Sato

Keita Kawamura

【7,500文字】ドリームジョブだったプロ野球チームのアナリストを辞めて、スタートアップに移籍した話｜kawamura.keita｜note

ギブアンドテイクじゃない。ギブアンドギブアンドギブくらいでいい。いずれ返ってくるから

インプットはすぐにアウトプットすることで身になる

ヒアリングで聞きたいことを効率的に聞く方法｜kawamura.keita｜note

いいフィードバックをする・されるために参考になる考え方：Netflixの4AとDeNAの「こと」に向かう

準備は大切、でも準備不十分で思い切って飛び込むのも同じくらい大切

伝えると伝わるは一字違いだが大違いあるいは自責についての考え方

「外国人選手の調査」について解説します｜元球団アナリストが語るプロ野球の実態 #3｜プロ野球解剖学｜note

【10選+3】プロ野球チームでアナリストする際に役立った本

言葉１つで物事の捉え方は変わる話とパクリはいいことだよの話

行動量を増やしたければ、仮説思考で見切り発車の精度をあげよう

コンサル時代に高速キャッチアップのためにやっていたこと

スポーツアナリスト『超』実践トーク会　

あの選手が首位打者になったのはブラストモーション効果？｜元球団アナリストが語るプロ野球の実態 #4｜プロ野球解剖学｜note

質問をすると勉強会の学びは最大化される

トラックマンがプロ野球に与えた3つの変化｜元球団アナリストが語るプロ野球の実態 #2｜プロ野球解剖学｜note

プロ野球のアナリストの実態｜元球団アナリストが語るプロ野球の実態 #1｜プロ野球解剖学｜note

直感は大体正しい、あとはどれだけ信じ切れるか

全ては演じているのだと思ったら気が楽になった話〜前向きになるにはまず言葉から〜

頑張ってるのに思うように成果が出なくて悩んでいるあなたに

ファインディ株式会社, 社長室・広報担当→ユーザーサクセス・チームリーダー

ファインディ株式会社 / 社長室・広報担当→ユーザーサクセス・チームリーダー

Kameda Tetsuya

株式会社LITALICO, Executive officer, VP of Engineering

【メルカリ X ARIGATOBANK】注目の言語Go、開発現場でどう使われる？活用企業の現場に聞く

注目の言語Rust、開発現場でどう使われる？活用企業の現場に聞く

海外発テック企業で働くエンジニアのキャリア論

これからのRubyの話をしよう。そして、Elixirとの共存について

シリコンバレーで働くエンジニアのキャリア論

林業・水産業とテクノロジーの相性は？～農林水産省とウーオが推進する第一次産業のDXとは～【後編】

林業・水産業とテクノロジーの相性は？～農林水産省とウーオが推進する第一次産業のDXとは～【前編】

「テクノロジーだけで解決できない」行政DXに必要な”キョウソウ”とは？ ~経済産業省と弁護士ドットコムが挑む行政DX~

エンジニア採用のカギは、情報開示とコミュニティへの貢献。加えて、地道な施策を繰り返すこと

DX イベント企画・運営

”150キロ投げたい”エンジニアが思い切り挑戦できる環境を！ 三菱重工業とミスミのDX実践：エンジニア組織内製化への道のり

英語教材執筆

外資金融・コンサル合同セミナー

Accomplishments/Portfolio

[入社1.5年エントリ]30代中盤でスタートアップに未経験業種・未経験職種で入社してチームをマネジメントするようになるまでの話｜kawamura.keita｜note

チャレンジが歓迎される環境でデザイナーとして仕事の幅を広げる。バナーやLPからUI、UXまで携われるデザイナーチームの魅力

Findyが面白いフェーズなので、今参画する魅力をまとめてみた

エンジニアの急な離職を防止するには？課題の『可視化』で成長できるチームづくり

スピード感を持ったエンジニアの紹介をベースに、企業と深い関係値を作って潜在的なニーズの掘り起こしも行う。Findy Freelanceのカスタマーサクセスのやりがい

エンジニアの「採用と組織運営」を効率化する2つのサービス

代表note：エンジニア採用・組織支援の会社を経営している僕がデザイナーをリスペクトする理由

注目の言語Go、開発現場でどう使われる？活用企業の現場に聞くVol.3

”採用フローが誠実だった”Findyにジョイン。爆速で走り抜けたマルチスタックエンジニアの軌跡(エンジニア/戸田 さん)

「伸びしろ」を感じながら開発環境をテコ入れ。エンジニア(=自分)のためのプロダクト作りに携われることが楽しい

注目の言語Rust、開発現場でどう使われる？活用企業の現場に聞くVol.2

注目の言語Go、開発現場でどう使われる？活用企業の現場に聞くVol.2

エンジニア組織の活動を可視化「Findy Teams」 - 週刊アスキー

ゴーなのかキャンセルなのか、プラスマイナスさえわからない　それでも僕らがシリコンバレーに挑戦した理由

エンジニア組織の“健康状態”を自動診断、チームの生産性向上を支援する「Findy Teams」 公開 | DIAMOND SIGNAL

エンジニア組織の活動量を自動解析し、生産性向上をサポートする「Findy Teams」が正式版がリリース

エンジニア組織の活動量を自動解析し、生産性向上をサポート エンジニア組織支援SaaS「Findy Teams」正式版をリリース

ファインディ「エンジニアの業務見える化で海外展開」

「リモート経営」を新興勢が先導　生産性向上を後押し

IT/Webエンジニアの技術力を定量的に振り返ることができる新機能「スキル偏差値の月別推移」をリリース

RubyとElixir。似て非なる2つの言語が進む未来と共存するコツ【イベント前編】 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

エンジニア採用プラットフォームFindyにて「スキル偏差値の月別推移」が追加 - 週刊アスキー

ファインディ、エンジニアの技術力を定量的に振り返ることができる新機能「スキル偏差値の月別推移」をリリース

IT・Webエンジニアの67％「転職に興味がある」 | Ledge.ai

英語で苦労も、技術力は通用。海外発テック企業にフルリモートで働いて感じたギャップとは？ - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

RubyとElixirは親戚のような存在？両者の違いについて深堀りしました【イベント後編QAセッション】 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

高収入エンジニア、「Rust」に注目 ファインディ調査

ファインディ、ITエンジニアの出社頻度・転職・転職検討時の優先事項に関するアンケート調査結果を発表

年収800万円以上のエンジニアは「Rust」と「Go」に注目　転職サービスが1000人調査

プレスリリース：年収600万以上の正社員エンジニアは約半数がDXに関わっている

DXに関わっている・関心のあるエンジニアは69%、ファインディ株式会社調査 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

“とりあえず”優秀そうな人を採用、は上手くいかない　BuySellとLayerXのCTOが経験の中で得た逆算の発想

広告運用からプロダクト企画まで！マーケターとして成長できる環境がファインディにはある

84%のIT・Webエンジニアがフルリモートまたは週1～2出社を希望、ファインディ株式会社調査 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

プレスリリース：年収800万以上のエンジニアの4分の1が注目する言語・技術とは？

「筋肉は全てを解決してくれる」ベンチプレス115kg上げる“筋肉CTO”のデカすぎる情熱 - エンジニアtype | 転職type

「年収800万以上のエンジニア」のうち4分1が注目する言語は「Rust」 ファインディ調べ | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

”採用フローが誠実だった”Findyにジョイン。爆速で走り抜けたマルチスタックエンジニアの軌跡

8割以上のIT/Webエンジニアが出社頻度について「フルリモートワーク」または「週1-2程度の出社」が良いと回答

年収800万円以上のエンジニアが習得したいプログラミング言語は「Rust」と「Go」　ファインディ

CTOを目指すなら意志決定に文句を言わずに全力でコミット　BuySellとLayerXが新卒エンジニアに期待すること

年収800万以上の IT／Web系エンジニアが注目する言語・技術、3位「Go」、2位「Flutter」、1位は？

年収800万円以上のエンジニアが習得したい言語・技術「Rust」「Go」「Python」がトップ3 | Ledge.ai

年収800万超えエンジニア注目するプログラミング言語、第1位は？

シリコンバレーで働くエンジニアが語る！海外での働き方やキャリアの実情とは【イベントレポート前編】 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

エンジニア転職「Findy」、累計5万ユーザー突破を記念してキャンペーンを実施

エンジニア組織のマネジメント問題 原因と1on1を活用した解決策とは | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア

Findy、エンジニア向けに転職活動の始めかたに関する勉強会を開催

エンジニアのスキルを可視化するFindyの「発信力レベル」、Qiita・note・ブログと連携開始

DXを進める企業をワンストップでサポート  ファインディ、エンジニア組織の内製化を支援するサービス「Findy0→1」

テックアカデミーとファインディ、エンジニアのOSS活動を支援する「OSS学習コース」を開発

ファインディ、現役エンジニアに対する企業のDX推進についての調査結果を発表

DeNAが『YDB三種の神器』をフル活用してリモート指導を実践中！ ｜ BASEBALL KING

今年もハイテクキャンプ！ラミＤｅＮＡ、総額１２０万円超の新兵器導入

DeNA「スーパースローカメラ」でポイント分析　イメージ“可視化”浜ちゃんも有効活用 - スポニチ Sponichi Annex 野球

ドラフト9位が切り札に成り上がり！DeNA佐野恵太を変えた米国流分析。（石塚隆）

ＤｅＮＡ、ＩＴ打撃革命！スイングの軌道やスピードなどタブレット端末に表示