PCJ 人事採用担当

【イベントレポート】雰囲気一変！？オフィスでバーイベントを開催！

PCJが、プルーフポイント社の2024年サービスパートナー・オブ・ザ・イヤー（PSAT部門）を受賞 しました！

イベント開催告知-Pactera Consulting Japan

【弊社藤井の書籍出版記念イベントを開催いたします！】9・27（木）

「失敗。できますか？」FASTGROWイベントレポート

新型コロナウイルス感染拡大抑止に向けたマスクの寄付について

コロナ対策で日本の先を行くシンガポールの実態ヒアリング調査結果

四国IL 徳島インディゴソックス様と野球データ活用を目的としたスポンサー契約を締結しました！

「スポーツ×デジタル」をスタンダードにインディゴソックス観戦ツアーで感じたプロ意識とは？？

【誰も興味がない？パクテラの若手対談シリーズ】vol.1　ナルシスト×酒豪 　～二人が想う”至誠”とは～

＜新卒Vol.1＞インター12年・海外大卒がパクテラを選ぶ理由

「ルーツは上海！日本生まれ、バンクーバー育ち・・・国際派女性コンサルタントに突撃してみた」～グローバル社員インタビューvol.1～

「極寒のハルビンからこんにちは。夢は東京2020！？金融×ITの経験豊かな中国出身社員にインタビューしてみた」～グローバル社員インタビューvol.2～

「アルジェリア出身、日本の一大プロジェクトを陰で支えるAbdeに密着！」 ～グローバル社員インタビューvol.3～

チャットボットの未来語ります。＜中途社員インタビューVol.2＞

現役コンサルタントに聞いた！社内施策や立ち上げ期のチームをマネジメントするコツとは？ #チームづくり

【The Consultant Vol.2】〜大手ファームでパートナーを歴任したベテランコンサルがPCJを語る〜

【The Consultant Vol.3】〜経営理念「変」を掲げるPCJとコンサルティング業界の未来〜

“パクテラ” 私のリスタート Vol.1 社長編　〜人生初の社長業を語る〜

“パクテラ” 私のリスタート Vol.2 パートナー編　〜新興の外資コンサルへの転身理由〜

“パクテラ” 私のリスタート Vol.3 採用担当部長編　〜理想の大学生活と就職活動とは〜

時には、捨てることを厭わず、自分を信じること。これがプロフェッショナルには必要だ。

【研修レポート】＜これを読めばあなたも思考の幅が広がる！＞～2月 コンサルタントパワーアップ研修～

「健康」をテーマに新規サービスを提案！パクテラ1Dayインターンシップ「コンサルブートキャンプ」を実施しました

【第1回PETS】クライアントの本当に必要なものが分かる！マスタリング要件定義

デジタル時代を牽引する中国のDX化に向けた驚くべき取り組みとは？

Pactera Xによる本質的な経営課題の解決 ーナレッジ共有とイノベーションの民主化

【第2回PETS】ITのスペシャリストから学ぶ！デザインパターンを中心としたソフトウェア設計

話題沸騰中SNS “Club House” を使ってみた。    ビジネス活用目的としてアリ、ナシ？

【第3回PETS】システム開発を正しく見通し余裕を持たせる！ITスペシャリストによるデータモデリングレッスン

【第4回PETS】難解な条件でも簡単に作成！ITエキスパートが教えるER図作成方法

パクテラが考える企業に必要な「パーパス」とは

【第5回PETS】同時アクセスによる不整合を防ぐ！もう一度見直す排他制御

24卒向けサマーインターンシップの全貌に迫る。〜実際の現場環境に近い、敢えて厳しいフィードバックの真意とは〜

“パクテラ” 私のリスタート Vol.4 新卒入社社員編　〜若手が振り返る大学生活と就活〜

独立リーグでプロ野球選手を目指した若手が語る外資コンサル転身への想い

FY21 Pactera Global Award 受賞者が語るコンサルティング業界での成長理由

ティール組織から考えるDXと組織のあるべき在り方〜パクテラ×日本EP学会〜

プロ野球独立リーグに学べ。チームビルディングに必要な最先端ツールとは

日本の人的資本経営を活性化するために必要なものとは？　〜テクノロジー×自律型キャリア形成支援で共に目指す未来〜

【野球選手からコンサルタントへの転身】　初めて企業に勤めてみて感じる人・仕事との関わり方

【コンサルティング会社でのサービス立上げ】人的資本経営：これからの時代を生き抜く組織のあり方

【新卒入社からシニア・マネージャーまでキャリアアップ】勝ち残るためのコミュニケーションのコツ　新卒入社から数十名規模のチームをリードするまで

【コンサルタント教育責任者が語る】　優秀なコンサルタントに共通している必要な能力とは

平成最後の新入社員14名の新たな旅立ち　パクテラ・グループの入社式を開催

社会人基礎、コンサルタントのスキル、チームワーク。パクテラが考える2024年新卒研修の内容とは

【中途採用チーム座談会】PCJの採用面談を徹底解説！応募者の方が“気になる”に採用メンバーがお答えします！

2023年卒！2年目社員のリアル。この1年で感じたこと。PCJのこれからを杉山社長と語る。

【終了しました】Medtec Japan2024に出展します！

主張してチャンスを掴む。成長に貪欲な新卒コンサルタントが進み続ける理由

顧客の課題を共に考える喜び―元SIerが選んだコンサルタントの道

成長環境を求めて選んだコンサルタントの仕事―負けず嫌いが活きる環境

自分ならではのアイデアで結果を求めるコンサルタントを目指して

【データ×コンサル】dCXチームが描くNew Typeコンサルタント像とは？

"泥臭さ" の先にある顧客への思い - 若手コンサルタントの行動原理

一緒に活躍したい仲間と高めあう。プロ意識が支える日々のチャレンジと成長

“伴奏型×自分ごと×無限大” 成長を後押しするチームの信頼

PCJメンバーが、お客様から「Best Performance Award」を受賞しました！

【イベントレポート】　新！日比谷オフィスに社員が集まりました

【イベントレポート】DIチームの2023年度下半期Kick Offミーティングに潜入！！

【イベントレポート】オフィスで本格夏祭りを開催！？

【PCJ部活動】秋の夜、ボードゲーム部がつなぐ社内コミュニケーション！

個人の成長から事業部の発展へ。PCJで実現する自己成長の先

全ては自分の「やりたい」から始まる。主体性を尊重する環境の魅力。

コミュニケーションと遊び心。自由な発想が魅力のSCG事業部の真髄

「ありたい姿」を実現できる。お客様の課題解決とPCJの事業拡大の両立に奮闘する日々

徹底的に考えて、行動して、変革を生む。コンサルタントとして更なる高みを目指して

中国事例から学ぶ！パンデミックを機に考えるこれからのDX

パクテラ・ジャパンが新卒・中途向けに採用サイトを新しくローンチしました！

プロ野球ドラフト指名選手が語る〜プロになるために必要なアクションとは〜

「歌って踊れるマルチリンガル社員にパクテラのリアルを聞いてみた」〜グローバル社員インタビューvol.4〜

海外大卒、Uberインターンを経験した私が新卒でパクテラに入社した理由

新装開店、関西オフィス！リモートワークができるのに、PCJがオフィスをキレイにした理由

毎年恒例SCG合宿。2023年度はどこで何した！？

プロ野球ドラフト指名選手に学ぶ！夢を実現するためのプロ意識と行動とは

パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社, HCDP

パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 / HCDP

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