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会社にスキルシートを盛られたエンジニアの末路。本人は悪くないのに、現場で「居場所」を失ってしまう残酷なロジック。
会社の経費「1万円」は実質「10万円」だという話。エンジニアに技術だけでなく『利益のロジック』を求める理由。
給与なんて勝手に上がるというロジック!?「自分って何ができるんだっけ?」から抜け出せない人へ!
【受託開発メンバー募集】スキルは後からついてくる。僕らが今、何よりも「とにかくいいやつ」を求めている理由。
【リモート?出社?】「どちらか」に固執する時点で、PASOMAの「ストレスフリー」とは遠い。