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スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

30〜34歳, 経験年数7年の採用 24名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

45%

ダイレクトリクルーティングサービス

43%

採用管理システム(ATS)

41%

採用ブログ・オウンドメディア

33%

SNS

22%

採用動画

16%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

41%

育児・介護休業法

33%

パートタイム・有期雇用労働法

31%

労働者派遣法

31%

男女雇用機会均等法

27%

労働安全衛生法

25%

職業安定法

25%

パワハラ防止法

25%

雇用対策法

20%

障害者の雇用の促進等に関する法律

20%

労働関係調整法

10%

労働組合法

8%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

29%

ジョブカン

20%

freee

14%

SmartHR

14%

マネーフォワード

12%

カオナビ

10%

HRBrain

8%

弥生シリーズ

4%

タレントパレット

2%

奉行シリーズ

2%

jinjer

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

39%

HERP

20%

Talentio

16%

ジョブカン採用管理

14%

sonar ATS

10%

採用一括かんりくん

8%

Hirehub

8%

HITO-Linkリクルーティング

4%

MOCHICA

2%

greenhouse recruiting

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

全くできない

6%

日常会話

6%

ビジネス会話

6%

仕事で使える英語

資料の読解

29%

メールのやり取り

27%

文書作成

8%

会議での発言・議事録作成

6%

商談・交渉

2%

TOEICの点数

500点未満

6%

500〜545点

2%

550〜595点

4%

600〜645点

4%

650〜695点

4%

900〜945点

2%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

4%

英検 準1級

2%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

8%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

4%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

6%

第一種衛生管理者

4%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

2%

防災管理者

2%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

2%

創業2年〜5年以内

8%

創業6年〜10年以内

8%

創業11年〜30年以内

18%

創業31年以上

6%

勤務先企業の社員数

1〜10人

4%

11〜30人

4%

31〜100人

6%

101〜300人

12%

301〜1,000人

10%

1,001〜5,000人

4%

10,001人以上

2%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

25%

コンサルティング・人材・BPO

10%

WEBメディア・ECサイト運営

2%

マーケティングコンサル・広告代理店

2%

医療・看護・薬

2%

農・林・畜産・水産業

2%

金融・ファンド・保険

2%

その他

2%

勤務先企業の区分

非上場会社

29%

上場会社

16%

勤務先の所属部門の社員数

1人

4%

2〜4人

8%

5〜9人

12%

10〜30人

12%

30人以上

4%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

22%

社内ガイドライン作成・管理

22%

社内規程作成

18%

内部通報窓口

12%

コンプライアンス研修実施

10%

コンプライアンス研修資料作成

10%

内部通報・コンプライアンス違反対応

8%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

79%

人員計画策定

25%

組織編成企画

14%

評価制度策定

14%

教育制度策定

10%

報酬制度策定

6%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

95%

エージェント対応

89%

面談・面接内容設計

85%

採用オペレーション設計

85%

ペルソナ設計

77%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

77%

採用広報の実施

70%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

64%

イベント出展(新卒)

62%

採用ホームページの作成

62%

面談・面接官への研修

62%

採用広報設計

58%

イベント出展(中途)

45%

経験のある採用対象者

新卒社員

50%

中途社員

47%

アルバイト・パート

41%

インターン

39%

管理職

39%

グローバル人材

16%

障がい者雇用

10%

経験のある採用対象の職種

営業

41%

コーポレート

41%

事務・受付

35%

ソフトウェアエンジニア

33%

コンサルタント

25%

マーケティング

25%

カスタマーサクセス・サポート

25%

デザイン・アート

20%

PM・Webディレクション

16%

広報

16%

編集・ライティング

14%

その他

14%

ハードウェアエンジニア

8%

販売・サービス

8%

メディカル系

4%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

20%

ビジネスコミュニケーション研修

14%

チームビルディング研修

10%

リーダーシップ研修

8%

コンプライアンス研修

8%

ロジカルシンキング研修

6%

マネジメント研修

6%

キャリア研修

6%

営業研修

6%

セルフマネジメント研修

4%

経験のある労務関連業務

入社手続

54%

勤怠管理

50%

退職手続

39%

福利厚生管理

29%

メンタルヘルス管理

29%

健康診断対応

29%

社会保険手続き

22%

労使協定策定

22%

給与計算

20%

社内規定策定

20%

出向・転籍手続

18%

安全衛生委員会の実施

14%

現在の役職

一般社員

22%

主任・リーダー

12%

課長・マネージャー

6%

部長

2%

執行役員

2%

社長

2%

最大のマネジメント人数

1~4人

16%

5~9人

16%

30~99人

4%

500〜999人

2%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

12%

1~3年

14%

3~5年

8%

5~10年

2%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標達成支援

33%

メンバーの育成・教育

33%

メンバーとの1on1

33%

メンバーの目標設定・管理

31%

トラブル対応

31%

メンバーの評価

25%

経営層への報告

22%

課題の見極め

22%

メンバーの評価面談

18%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

14%

施策の策定

14%

メンバーの評価制度の企画・作成

8%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

10%

3〜5人

14%

6〜9人

12%

10〜20人

8%

21〜50人

2%