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特定非営利活動法人ジャパンハート / メディカルヒューマンリソースセクション
新卒総合職から高度な医療専門職まで、多様な雇用形態における採用・組織開発に約10年従事しております。直近の国際医療NGOでは、不確実性の高いボランティア採用において、選考フローを抜本的に再設計。候補者のリードタイムを3ヶ月から1ヶ月へ大幅に短縮し、次年度計画の5割に相当する人員を早期に確保しました。
自らで「喜びの循環装置」を加速させていく ・喜ぶ対象を広く社会へ拡大していくこと ・個人の喜びと、会社の喜びをトレードオフにしない ・人を大切にしながら、組織の利益を追求する
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