株式会社グルメ杵屋 / 店長
PDCAサイクルの実行による売上向上
120%
行動し、結果から分析して改善、試し続ける流れが好きで、店舗の売り上げ目標達成にもつながった。 行動計画を立てる際には従業員との意見交換を密に行い、店舗を取り巻く状況や行動しやすさなども考慮しながら、具体的な活動内容を提示するよう心掛けた。 結果、おすすめ商品の出品数2.5倍、店舗利益前年比120％を達成するなどの成果を上げることができた。
岡本 大徳
株式会社スペック / 大阪事業部
Discover companies you will love
岡本 大徳
株式会社スペック / 大阪事業部
「まずやってみる」
「まずやってみる」ことを心がけています。飲食業界で店長を７年経験した後、Webエンジニアとして転職し現在に至ります。新しいことへの挑戦やそのための勉強を続け、より成長し貢献できるよう努力を重ねています。
Ambition
In the future
当たり前で便利な世の中の仕組みを作っていきたい。
株式会社スペック4 years
大阪事業部Present
- Present
未経験からのスキルアップ、価値の向上
- 未経験への挑戦
業務にて未経験の分野での開発に携わらせていただく機会を多く得ることができ、幅広い分野を経験できている。 C#とJavaScriptを中心に、PHP、HTML、CSS、Flutterでの開発、 AccessやVBでの既存システムのちょっとした改修にも携わった。 現在はC#とASP.NET、JavaScriptを使った開発案件に参画している。
- 業務以外での勉強
Udemyの受講により、業務に関連するものから興味のあるものまで、業務時間後に勉強をし知識を蓄えている。また業務で疑問に思ったこと、必要になる事は同僚や上司に質問し、時には通勤時や自宅で調べ、円滑に業務を行えるよう努めている。現在は基本情報技術者の資格取得を目指し勉強を続けている。
株式会社グルメ杵屋8 years
店長
-
自店で働くメンバーが働きやすい仕組みや環境を作る事で、お客様により一層の良い接客・食事の提供ができるようにする事。
- 従業員とのコミュニケーション
全国4県6か所の店長を経験し、土地柄や考え方の違いを痛感した為、時には一対一で面談を行い、従業員との意見交換を行ってきた。自分に分からない事や気になったことはだれに対しても何でも聞き、その上で相手の気持ちを理解し配慮しながら、納得して働いてもらえるよう努めた。
-
奈良大学6 years
文学部文化財学科
-
文化財の保存