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目標は100人の社長の1人に。外資系企業に就職しようとしていた彼女が、ファーストキャリアにNPDを選んだ理由。【NPD社員紹介 vol.8】
2022年3月
大阪支社エリア長が語る「リーダーとしての難しさ」。口数の少ない彼の知られざる一面を公開しちゃいます。【NPD社員紹介 vol.7】 目標は経営の中枢を担うこと。内定多数保持していた超ハイスペックな彼が選んだNPDとはどんな会社か聞いてみた。【NPD社員紹介 vol.6】
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目標は100人の社長の1人に。外資系企業に就職しようとしていた彼女が、ファーストキャリアにNPDを選んだ理由。【NPD社員紹介 vol.8】
2022年3月
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大阪支社エリア長が語る「リーダーとしての難しさ」。口数の少ない彼の知られざる一面を公開しちゃいます。【NPD社員紹介 vol.7】
2022年3月
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目標は経営の中枢を担うこと。内定多数保持していた超ハイスペックな彼が選んだNPDとはどんな会社か聞いてみた。【NPD社員紹介 vol.6】
2022年2月
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