Shishido Chisei

株式会社グッドパッチ, PeopleEmpowermentOffice 中途採用担当

松倉 和可

認定NPO法人カタリバ, 経営管理本部　人材戦略チーム

Kazumi Igarashi

株式会社アフェックス, 人事部　主任

佐久間 成

ビズリーチ全社総会　優秀チーム賞

8月　ビズリーチ全社総会 企画・マーケティング職 最優秀層

8月　サイバーエージェント第二本部MVP

吉貴 野村

Masaki Watanabe

株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長

Awards and Certifications

社員インタビューvol.5「強烈な『想い』から生まれたブランドの佇まいを守る」SQUIZらしい事業づくりの特徴

社員インタビューvol.4「家族や友だちに胸を張って自分の仕事を紹介できる」カスタマーサクセスチームのやりがいに迫る

社員インタビューvol.3「これまでの経験を活かし、自分の意志を磨き続ける」ブランドプロデューサーの条件とは？

妊娠から出産までの「大変ごと」をサポート「SUNME」でSQUIZが目指す未来

いろんな心の変化に寄り添い続けたい。“根本的” な治療を大切にする心の診療ブランド ーOops HEARTに込めた想いー

「嬉しいギャップがたくさん！」３人の新メンバーが本音で語る、入社を即決した理由とは？

〈投資家×経営陣対談〉「大胆さと緻密さのバランスが上手い」SQUIZ、5年間の成長の歩みとこれから

社員インタビューvol.1「自分の想いを乗せ、組織カルチャーをつくっていく」

「自分がきっかけで、社会を変えられる」 オンライン診療Oopsの事業開発の魅力とは

「Oops WOMB」から紐解く、ブランドマネージャーの資質

代表取締役インタビュー「相談しにくい悩みを相談しやすい世の中に」Oopsブランドに込めた想い

入社から10日で「自走」できる状態へ。スタートアップ採用におけるオンボーディングの意義 | ユーザーライク株式会社

著名ベンチャーから、更なる成長求め行き着いた先は？「ユーザー起点×データ」のカルチャーがつくる挑戦環境でのやりがいとは | FastGrow

お花の定期便「ブルーミー（bloome）」を運営 社員32名で40億円の資金調達をした ベンチャー企業で働くって、ぶっちゃけどう？

ユーザー会から学ぶ、体験を意識したコミュニティデザイン | Visional Designer Blog / ビジョナル・デザイナーブログ

「できない理由考えず」若手の仕事術

事業成長の秘訣は徹底した知見共有にあり！ビズリーチが部署を横断して「KARTE」を活用する理由

接客の量と質を最適化、ユーザーの体験向上につながる効果的な接客へ（キャリトレ）｜CX Clip by KARTE

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