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フリーランス / 代表
大手介護業界企業 新卒採用インターンシップコンサルティング
大手介護事業者の新卒採用におけるインターンシップ企画・運用コンサルティングをさせていただきました。 初めてインターンシップを実施されるということで、ターゲット設計からコンテンツの企画、母集団形成まで一から採用メンバーと企画し、実行のたびにフィードバックを行うなどを対応させていただき、ご満足いただく結果となりました。
野尻 拡
フリーランス / 代表
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野尻 拡
フリーランス / 代表
採用を通じて社会に良い価値を発信したい
税理士法人で財務コンサルタントとしてキャリアをスタートし、その後人事採用担当という職種に触れ、採用業務の楽しさ、難しさ、重要さを知りました。 花形と言われる人事職でも、現場は細かい調整や準備・対応などやることがとても多い。 しかし、そのような採用活動を細かく丁寧に行い、求職者から選んでもらうことで企業の価値が世の中に広がりやすくなる。そのことに魅力を感じ、気付いたらずっと採用に携わ
Ambition
In the future
従来の採用には自信がありますが、SNS採用を起点とした新しい採用は経験が不足しているため、一緒に経験させていただきたいです！いまは経験 ＞ 雇用・費用だと考えています。
フリーランス1 year
代表Present
- Present
中小企業から大手企業の新卒・中途・パート／アルバイト採用を対象に、採用人数を増やすためのコンサルティングおよび採用代行を行っています。 また、コンサルティング業務だけではなく、採用活動が軌道に乗るまでは自身が社内に入り、採用担当として業務代行、業務サポートを行うこともしてお
- SES企業 中途採用コンサルティング
エンジニア派遣を行うSES事業者の中途採用を強化するための課題抽出および解決のためのコンサルティングを実施させていただきました。 実施後は課題が明確になり、現在は課題払拭のため採用業務もお引き受けしてサポートしております。
- 大手介護業界企業 新卒採用インターンシップコンサルティング
大手介護事業者の新卒採用におけるインターンシップ企画・運用コンサルティングをさせていただきました。 初めてインターンシップを実施されるということで、ターゲット設計からコンテンツの企画、母集団形成まで一から採用メンバーと企画し、実行のたびにフィードバックを行うなどを対応させていただき、ご満足いただく結果となりました。
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