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歩 西村
株式会社MIMIGURI / コンサルタント・リサーチャー
組織と社会をつなぐ知識創造の伴走者
慶應義塾大学大学院修了後、株式会社MIMIGURIに入社し、知識創造室リサーチャーとして大企業の組織・人材開発やナレッジマネジメント領域に従事。クライアント課題の調査・分析、ワークショップ設計、リサーチレポートを通じた提案を行い、学術知見を応用した組織変革支援を強みとしている。自社で設計した人材育成フレームワークは、経済産業省『令和5年度 大企業等人材による新規事業創造促進事業』報告書に事例として掲載された
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株式会社MIMIGURI3 years
コンサルタント・リサーチャーPresent
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組織・人材開発領域のプロジェクトを多数担当。クライアント企業の経営層や人事部門と連携し、課題のヒアリングから調査設計、ワークショップの設計・運営まで一貫して支援した。特に探究型ワークショップや人材育成プログラムの設計では、組織に内在する知を可視化・循環させる仕組みを実装し、社員の主体的な学習行動を促進。さらに、組織変革やカルチャー変革の文
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鉄砲玉
2Recommended by Yuki Minei, Moeka Nakamura
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