遠藤 夏樹

企業の最大のリソースは良好な人間である

親が経営している会社で、従業員同士の制度に対する不満に対しての騒動がおこり、生産性が非常に落ちたことを目の前で見てきたので、成長企業などの内部が整いすぎていない企業において制度ずくりや組織マネジメントをしていきたいです。