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リディッシュ株式会社 / リーダー
「人が輝いて、初めて組織は強くなる。」 その信念で、メンバー一人ひとりの成長と、誰もが安心して働ける仕組み作りに心血を注いできました。 丁寧な対話と業務の標準化を両立させ、個々の力を最大限に引き出す環境を構築。 結果として達成した「離職率0%」と「四半期優秀店舗賞」が、私の強みです。
飲食店の店長として培った現場解像度の高さを活かし、顧客が抱える課題に深く寄り添います。データに基づいた経営改善の提案や、サービスの導入・活用支援(オンボーディング)を担い、クライアントの事業成功を二人三脚で目指します。また、自身のマニュアル作成や業務の仕組み化の経験を活かし、カスタマーサクセスチーム全体のサポート体制の構築にも貢献しています。
約7年間、店長として店舗運営全般に従事しました 。スタッフが主役という考えのもと、個々に合わせた育成計画の策定や、業務マニュアルの整備、オペレーションの仕組み化を推進 。結果として、スタッフの離職率0%や四半期優秀店舗賞の受賞を達成しました 。また、電話応対の研修講師として関東エリアの社員教育も担当し、組織全体のサービス品質向上に貢献しました 。
新藤 昂也
リディッシュ株式会社, マネージャー
Taichi Yudate
リディッシュ株式会社, 経営企画
Hiroyuki Ogasawara
ハンデート, 代表
檜山 健太
リディッシュ株式会社, 経営企画 メンバー
Kazuyoshi Minamimagoe
株式会社ビームス, ディレクターズルーム エグゼクティブディレクター
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