岡 祐佳里

Emi Kusano

Fictionera, Multidisciplinary Artist  / CEO / Co-Founder 

山本 茂生

メタグロース株式会社, 代表取締役

Naomichi Hirayama

ITスキルだけでは良いエンジニアにはなれない

愛用ガジェット紹介：TickTime

意外と知らない？求人広告のNGワード

入社までの流れ（応募〜内定編）

小さなやる気と継続力

聞こえの良い事だけを伝えても

裸の男とリーダーシップ

『学ぶ』ことは『真似る』こと

ITエンジニアを輩出することの意義

入社までの流れ（内定〜入社編）

メタグロースに新しい仲間が加わります！

『人は見た目が9割』を正しく説明できる？

色々と準備をしています！

行動を習慣にする18日間

Twitterのフォロワーが100名を超えました #人事 平山

《社員紹介》勉強を楽しむことが大切！全くの未経験から挑戦中のNさん(24)

2月の振り返り

メタグロースという社名の由来

Twitterの個人アカウントを運用開始しました

フリーランスになりたい！起業したい！そんな方こそメタグロースに。

どこを向いて仕事をするのか？

研修期間中の参加プロジェクト #人事 平山

2022年の御礼 ＃人事 平山

あけましておめでとうございます　＃人事 平山

『心の残業』

研修／指導のスタンス【押し付けではなく、まずは共感】

入社後の研修で教えていること  〜『させていただく病』にならないために〜

【自己紹介】人事：平山

研修カリキュラムを受けているエンジニアの1日

ストーリー投稿が20回(＋1回)目を迎えました！

2022年にやり残したこと、達成したこと

久しぶりの商談で改めて感じたこと

『ITエンジニアの輩出』が目的の会社が何故SESをやるのか？

私の仕事軸 #人事：平山

新しいことを始めるときにはまず1000円を使う

『10年で1万人』に向けて

『とりあえず』でいいから動いてみよう

自分の仕事はどんな影響を与えるのだろうか

個人的な面接のスタンスとよく聞く質問

riki

株式会社メタグロース, 一般社員

Keita Ikeda

マネジメント

略歴

Accomplishments / Portfolio

カジュアル面談、しませんか？

メタグロースの採用基準は『人柄』

会社の紹介

【35歳定年制】というキャリア制度

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