Nao Kawabata
BizteX株式会社 / 社長室 人事採用広報部
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業務自動化の今までとBizteXが目指す未来
Automation Tech NEWS | vol.02
Automation Tech NEWS | vol.01
挑戦は自社から始める！リモートネイティブが作り上げる“新しいワークスタイル”とは
請求処理に充てる時間が1/3に！ AI-OCR×クラウドRPAを活用した経理業務自動化の効果とは
内定から入社までの手厚いフォロー体制！入社1ヶ月のエンジニアメンバーが語るBizteX入社体験と本音
スタートアップ役員が語る"管理部でもできる"こと。管理部からの業績貢献とは
【代表インタビュー前編】人間が『イキイキと創造的に発想し仕事ができる時間』を増やしたい。創業者が語るBizteXが進む意義
【代表インタビュー後編】周囲を巻き込みながら成長する「ツリー型」へ。創業者が描く理想の組織像
プロダクト成功のための”橋渡し”。営業・開発・CSの全てを経験したPdMが語る理想の組織とは
ユーザーに優しく、開発者にはどこまでも面白い。システム連携プロダクトが描く未来
CTOとCCSO、SaaSスタートアップにて兼務がもたらす3つのメリット
大手から初期のスタートアップに挑戦、春から営業部長に ーBizteX堀江が貫き続ける「3つのスタンス」ー
組織の成果を最大化するのは“助け合い”。Slackのつぶやきからはじまる業務自動化
2022年6月
-
現在
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現在
BizteX株式会社
2 years
社長室 人事採用広報部現在
2022年6月 -
現在
2020年1月
経営管理部 人事
現在2020年1月
スキルと特徴
人事
Miho Ichiharaが +1
1
採用
Miho Ichiharaが +1
1
労務
Miho Ichiharaが +1
1
キャリアコンサルタント
Miho Ichiharaが +1
1
Publications
業務自動化の今までとBizteXが目指す未来
2022年3月
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Automation Tech NEWS | vol.04
2022年3月
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Automation Tech NEWS | vol.02
2022年2月
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Automation Tech NEWS | vol.01
2022年1月
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ブラッシュアップはメンバーの意見を参考？新しく導入した“人事評価制度”のご紹介
2021年7月
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