Nao Kawabata

BizteX株式会社 / 社長室 人事採用広報部

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ブラッシュアップはメンバーの意見を参考?新しく導入した“人事評価制度”のご紹介

2021年7月

Automation Tech NEWS | vol.04

2022年3月

業務自動化の今までとBizteXが目指す未来
Automation Tech NEWS | vol.02
Automation Tech NEWS | vol.01
挑戦は自社から始める!リモートネイティブが作り上げる“新しいワークスタイル”とは
請求処理に充てる時間が1/3に! AI-OCR×クラウドRPAを活用した経理業務自動化の効果とは
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スタートアップ役員が語る"管理部でもできる"こと。管理部からの業績貢献とは
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【代表インタビュー後編】周囲を巻き込みながら成長する「ツリー型」へ。創業者が描く理想の組織像
プロダクト成功のための”橋渡し”。営業・開発・CSの全てを経験したPdMが語る理想の組織とは
ユーザーに優しく、開発者にはどこまでも面白い。システム連携プロダクトが描く未来
CTOとCCSO、SaaSスタートアップにて兼務がもたらす3つのメリット
大手から初期のスタートアップに挑戦、春から営業部長に ーBizteX堀江が貫き続ける「3つのスタンス」ー
組織の成果を最大化するのは“助け合い”。Slackのつぶやきからはじまる業務自動化
2022年6月
-
現在
BizteX株式会社

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2 years

社長室 人事採用広報部
現在

2022年6月 -

現在

2020年1月

経営管理部 人事

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スキルと特徴

人事

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採用

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労務

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キャリアコンサルタント

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Publications

業務自動化の今までとBizteXが目指す未来

2022年3月

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2022年3月

Automation Tech NEWS | vol.02

2022年2月

Automation Tech NEWS | vol.01

2022年1月

【代表インタビュー前編】人間が『イキイキと創造的に発想し仕事ができる時間』を増やしたい。創業者が語るBizteXが進む意義

2021年7月

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