NaNase MuRata

求職者に他社の人材紹介会社と接点を提供する目的としたスカウトサービスの渉外営業を担当した。人材紹介会社へ恒常的に利用してもらうための営業を行ったり、求職者の業界や特徴に合わせた人材紹介会社への登録会のイベント企画・実施を行い、内定者を獲得。

求職者のニーズに合わせて１週間単位で全国各地に出張をし、現地の新規求人開拓をした。地域の求人倍率に影響を受けることなく、求人獲得率はチームトップ。

2棟40名が入居可能なシェアハウスの運営管理、新規入居者獲得のための営業、また入居者のコミュニティーの場となるイベント企画・実施と、事業全般のヒト・モノ・カネの管理を担った。営業成績としては2度に渡り、5ヶ月連続売上達成。売上だけでなく、入居者の満足度を上げることに注力し、年間の稼働率は8割を超えた。