有限会社たかえん / 代表取締役
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
55〜59歳のCEO・社長・代表取締役 33名との比較です
スキル
仕事で使えるデザインツール
Adobe Acrobat
36%
Adobe Illustrator
28%
Adobe Photoshop
26%
Canva
17%
Adobe XD
15%
Adobe InDesign
13%
Figma
13%
Adobe Premiere Pro
10%
Sketch
4%
InVision
2%
InVision Studio
2%
仕事で使える BI ツール
Microsoft Power BI
10%
Salesforce CRM
10%
Tableau
8%
Domo
4%
Informatica
4%
Amazon QuickSight
2%
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
50%
IF関数
45%
VLOOKUP関数
43%
AVERAGE関数
43%
COUNT関数
43%
ピボットテーブル
39%
SUMIF関数
36%
MIN・MAX関数
34%
マクロ・VBA編集
30%
仕事で使えるSFA/CRM
Salesforce
15%
HubSpot
13%
kintone
10%
Sansan
10%
Zoho CRM
4%
Microsoft Dynamics
4%
Oracle Sales Cloud
2%
Senses
2%
ちきゅう
2%
eセールスマネージャー
2%
GENIEE SFA/CRM
2%
仕事で使えるアナリティクス
Google Analytics
23%
Repro
4%
Adobe Analytics
4%
Firebase
4%
Analytics
4%
Google Optimize
2%
Mixpanel
2%
App Annie
2%
Adjust
2%
使ったことのあるOS
Windows
63%
iOS
56%
Mac
45%
Android
28%
仕事で使える人事・労務管理ツール
マネーフォワード
26%
freee
23%
弥生シリーズ
10%
ジョブカン
8%
SAP
6%
カオナビ
6%
タレントパレット
4%
SmartHR
4%
奉行シリーズ
2%
HRBrain
2%
HRMOS(ハーモス)採用
2%
オフィスステーション 労務
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
6%
ジョブカン採用管理
2%
HITO-Linkリクルーティング
2%
Talentio
2%
仕事で使える組織サーベイツール
SmartHR
4%
カオナビ
4%
Wevox
2%
HRMOSタレントマネジメント
2%
英会話のレベル
日常会話
28%
初歩的な会話
15%
ビジネス会話
13%
ネイティブレベル
6%
全くできない
4%
仕事で使える英語
メールのやり取り
54%
資料の読解
43%
文書作成
34%
会議での発言・議事録作成
23%
商談・交渉
23%
TOEICの点数
500点未満
8%
500〜545点
4%
550〜595点
2%
600〜645点
8%
650〜695点
2%
700〜745点
15%
750〜795点
4%
800〜845点
4%
850〜895点
2%
900〜945点
2%
950点以上
4%
統括している領域
営業
52%
コーポレート
50%
マーケティング
47%
エンジニアリング
30%
研究開発
28%
デザイン
26%
カスタマーサポート
21%
渉外
21%
カスタマーサクセス
17%
過去に経験のある専門領域
営業
43%
マーケティング
41%
カスタマーサポート
34%
コーポレート
32%
エンジニアリング
30%
研究開発
23%
渉外
21%
デザイン
19%
カスタマーサクセス
17%
主な経営実績
売上増
54%
利益増
52%
経費削減
45%
キャッシュフロー改善
39%
株価向上
15%
新規上場
13%
PMI
10%
MBO
4%
最大のマネジメント人数
1~4人
6%
5~9人
6%
10~29人
8%
30~99人
17%
100〜499人
21%
500〜999人
2%
1,000人以上
6%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
6%
1~3年
8%
3~5年
8%
5~10年
2%
10~20年
23%
21年以上
15%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
56%
メンバーの目標達成支援
54%
メンバーの育成・教育
54%
メンバーの評価
52%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
50%
メンバーとの1on1
50%
施策の策定
50%
メンバーの評価面談
47%
トラブル対応
47%
メンバーの評価制度の企画・作成
45%
課題の見極め
45%
経営層への報告
41%