Michihito Kato
新卒・中途社員採用数
54名
【業務内容】 ◆新卒採用(2019年卒7名の採用) 予算の策定、求人媒体の選定、採用フロー構築、説明会イベントの実施、 応募者管理、書類選考・面接実施、内定者フォロー、内定者アルバイトの立案・実施。 ◆中途採用(2019年度は媒体経由で47名採用) 年間採用計画の策定、求人媒体の選定、説明会イベントの実施、採用フロー構築、応募者管理、書類選考・一次面接実施、内定承諾までのクロージング・フォローの実施。 ◆研修、制度、その他人事戦略 社内研修の企画と実施、中途採用フローに学力・適正検査の導入。 【採用実績】 ◆採用数 ・2019年卒新卒採用 7名(一次面接参加52名中、自身が担当した一次面接数20名) ・2019年度中途採用数 47名(自身が担当した一次面接数133名) ◆採用単価 ・2019年卒新卒採用 106.4万円(昨対13.9%減) ・2019年度中途採用数 16.3万円(昨対67%減)