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スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳, 経験年数10年以上の労務・給与管理 18名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

22%

採用管理システム（ATS）

20%

ダイレクトリクルーティングサービス

17%

SNS

11%

採用ブログ・オウンドメディア

8%

採用動画

2%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

85%

育児・介護休業法

77%

労働安全衛生法

71%

パートタイム・有期雇用労働法

62%

パワハラ防止法

60%

男女雇用機会均等法

54%

障害者の雇用の促進等に関する法律

48%

雇用対策法

42%

労働者派遣法

42%

職業安定法

37%

労働組合法

34%

労働関係調整法

34%

仕事で使える人事・労務管理ツール

ジョブカン

25%

freee

20%

SmartHR

20%

マネーフォワード

17%

HRMOS（ハーモス）採用

14%

HRBrain

11%

奉行シリーズ

8%

オフィスステーション 労務

8%

カオナビ

5%

タレントパレット

5%

弥生シリーズ

5%

jinjer

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

14%

HERP

5%

Talentio

5%

ジョブカン採用管理

2%

英会話のレベル

全くできない

22%

初歩的な会話

17%

日常会話

8%

仕事で使える英語

メールのやり取り

25%

資料の読解

22%

文書作成

14%

会議での発言・議事録作成

2%

TOEICの点数

500点未満

2%

550〜595点

2%

650〜695点

5%

750〜795点

2%

850〜895点

2%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

2%

英検 準1級

2%

実用フランス語技能検定 2級

2%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

5%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

5%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

5%

産業カウンセラー

2%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種

2%

保有する労務関連の資格や検定

社会保険労務士

11%

第一種衛生管理者

8%

第二種衛生管理者

8%

個人情報保護士

2%

保有する総務関連の資格や検定

防災管理者

8%

防火管理者甲種

5%

防火管理者乙種

2%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

5%

創業6年〜10年以内

5%

創業11年〜30年以内

22%

創業31年以上

14%

勤務先企業の社員数

1〜10人

2%

11〜30人

8%

31〜100人

14%

101〜300人

8%

301〜1,000人

5%

1,001〜5,000人

5%

5,001〜10,000人

2%

10,001人以上

2%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

17%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

5%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

5%

その他

5%

WEBメディア・ECサイト運営

2%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

2%

士業

2%

商社・各種小売、サービス業

2%

福祉・介護・ヘルスケア

2%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

2%

勤務先企業の区分

非上場会社

40%

上場会社

8%

勤務先の所属部門の社員数

1人

11%

2〜4人

5%

5〜9人

17%

10〜30人

8%

30人以上

8%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程作成

77%

社内規程管理

74%

社内ガイドライン作成・管理

45%

内部通報窓口

37%

内部監査対応

25%

コンプライアンス研修実施

20%

内部通報・コンプライアンス違反対応

20%

コンプライアンス研修資料作成

8%

経験のある人事企画業務

評価制度策定

45%

報酬制度策定

40%

人員計画策定

31%

採用計画策定

28%

教育制度策定

22%

組織編成企画

14%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

42%

面談・面接内容設計

37%

採用オペレーション設計

34%

エージェント対応

34%

ペルソナ設計

22%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

22%

イベント出展（新卒）

20%

面談・面接官への研修

20%

イベント出展（中途）

17%

採用広報の実施

17%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

17%

採用広報設計

14%

採用ホームページの作成

14%

経験のある採用対象者

中途社員

34%

アルバイト・パート

34%

新卒社員

28%

障がい者雇用

14%

インターン

11%

管理職

11%

グローバル人材

5%

経験のある採用対象の職種

事務・受付

25%

コーポレート

22%

営業

14%

ソフトウェアエンジニア

11%

PM・Webディレクション

11%

マーケティング

11%

その他

11%

カスタマーサクセス・サポート

8%

販売・サービス

8%

ハードウェアエンジニア

5%

広報

5%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

14%

リーダーシップ研修

11%

マネジメント研修

11%

コンプライアンス研修

11%

ビジネスコミュニケーション研修

8%

キャリア研修

5%

チームビルディング研修

5%

セルフマネジメント研修

2%

営業研修

2%

経験のある労務関連業務

社会保険手続き

91%

入社手続

91%

退職手続

91%

勤怠管理

88%

給与計算

85%

福利厚生管理

80%

労使協定策定

80%

社内規定策定

77%

健康診断対応

77%

安全衛生委員会の実施

68%

メンタルヘルス管理

68%

出向・転籍手続

62%

現在の役職

一般社員

25%

主任・リーダー

5%

係長

5%

課長・マネージャー

5%

社長

2%

最大のマネジメント人数

1～4人

14%

5～9人

11%

10～29人

8%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

14%

1～3年

11%

5～10年

8%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

31%

メンバーの目標設定・管理

28%

メンバーの評価

28%

メンバーとの1on1

28%

メンバーの目標達成支援

25%

メンバーの評価面談

22%

トラブル対応

20%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

17%

経営層への報告

17%

課題の見極め

17%

メンバーの評価制度の企画・作成

14%

施策の策定

14%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

2%

3〜5人

22%

6〜9人

8%

10〜20人

8%

21〜50人

2%

51〜100人

2%

101〜300人

2%

501〜1000人

2%