Mayumi Katou

スタンダード市場時代に在籍 代表の意向をうけ、退職率の高い業界ならではのスピーディな採用支援を実施 本社中途採用人事／管轄：グループ3社のフロント人事。 本社：ビジネス職、グループ企業：デジタルマーケ／WEBマーケ／インフルエンサーの採用を支援（わずか４か月で垂直立ち上げ、10名弱の採用決定）

プライム市場時代に在籍 本社／中途採用人事　（育成、リテンション、オンボーディング周りのPJT担当） グループ会社出向（特例子会社:障碍者雇用の企画・運営）

※IPOをめざし資金3億円調達、スターティングメンバ―50名時代に在籍 ・RA/CA　法人営業と個人向けキャリアアドバイザーの両方を担当 ・自社プラットフォームのアライアンス渉外企画（エージェント企業むけ渉外営業）を兼務

上場を廃止＝MBOを行い過去最大級の採用活動を実施した時期にジョイン ※採用目標1000名時代 本社：新卒採用人事 ・インターンシップ運営　※優秀層特化型採用　 　20日間×2回転のインターンシップの運営 ・新卒紹介　エージェント経由／採用目標200名の渉外責任者

非上場～6年間在籍中にプライム市場へ 新卒採用メディア「リクナビ」のソリューション営業／３００社の採用コンサル（年間の採用支援、採用計画立案、分析、フォロー業務含む）

大学在籍中より、ジョイン。人材派遣事業　ベンチャー立ち上げ期に運営メンバーとして従事