渡邉 真悠

・新卒/中途採用 　└年間26名採用

全国にフランチャイズ展開している事業所（児童発達支援、放課後等デイサービス、自立訓練（生活訓練）、就労移行支援など）のスーパーバイザー

・派遣スタッフ（医療事務）とクリニックのコーディネーター ・派遣スタッフの研修センター立ち上げ、研修体系の設計/見直し/仕組みづくり

社内外の年間プロジェクトのマネジメント └社内（営業担当、政策担当） 　社外（自治体、印刷会社）

直営の配達拠点の運用構築、業務改善 ・現場（直営/フランチャイズ）からの要望を取りまとめ、他事業部と優先順位を決めて改善プロジェクトの進行 ・ヒトモノカネの管理、運用 ・現場監査

SVとして、担当エリア内の配達を担ってくれるフランチャイズオーナーさんのスーパーバイズ。 ・売上/効率アップの提案 ・是正提案（クレーム、インシデント） ・クレーム対応

担当エリアの配達網を持っていない飲食店へ、出前館への掲載提案。（配達代行）

チーフとして初めてチームを持つ。 自身より年上の方たちに対して依頼や提案、アドバイスをここで初めて経験。 （マネジメントの挫折・苦手意識を経験。） 適材適所の配置に担当替えを行い、チームとしては毎月KPI達成で進捗。

オーダーカーテンを中心に、照明や家具といったインテリアアイテムも含めたトータルコーディネートを提案している会社です。 住宅メーカーや工務店、個人向けに、内装材のコーディネートから施工まで一貫して提供するために ToB、ToCの新規・既存営業、インテリアの提案、現地の採寸、発注を担当。