Masaya Sakatsume

フラー株式会社(Fuller, Inc.) / 人事広報グループ グループ長 / 採用責任者

Masaya Sakatsume

フラー株式会社(Fuller, Inc.) / 人事広報グループ グループ長 / 採用責任者

新潟県 長岡市

Masaya Sakatsume

フラー株式会社(Fuller, Inc.) / 人事広報グループ グループ長 / 採用責任者

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フラー株式会社で働いています。人事広報グループに所属し採用責任者をしています。採用規模は年間30名〜40名。採用職種は、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、ディレクター、セールス職など。採用以外にも採用広報、オンボーディング、拠点立ち上げ・運営を行った経験があります。また、アプリ開発の営業・ディレクションなどをかじったこともあります。

新メンバーが見たオンボーディングの実態と、チームの独特なノリとは!?【サーバーサイドエンジニア座談会2021・前編】

2021年7月

フラーへ実際に入社してみて:ディレクター(2020/07入社)

2020年9月

「安定稼働が最優先。でもコストメリットを考え、独自基盤を開発した」と語る、フラー共創事業部のサーバーサイドエンジニアとは
フラーへ実際に入社してみて:Androidエンジニア(2020年10月入社)
フラーへ実際に入社してみて:iOSエンジニア(2020/10入社)
テキストコミュニケーションも活気のある職場 - フラーへ実際に入社してみて:Androidエンジニア(2021年1月入社)
当たり前のように人を大事にする会社 - フラーへ実際に入社してみて:ディレクター(2020年8月入社)
入社のきっかけは新幹線広告! 東京から新潟へUターンを決めたメンバーインタビュー
プロジェクトには最上流から参加! フラーでデザイナーをする魅力とは?
フラー長期インターン奮闘記
最新の地方IT拠点となった『フラー新潟本社・新オフィス』を、新潟メンバーがご紹介します
フラーへ実際に入社してみて:ディレクター(2020/05入社)
クライアントワークでも挑戦しがいのある環境が用意されているって本当?【サーバーサイドエンジニア座談会2021・後編】
温もりのあるコミュニケーションが取れる職場 - フラーへ実際に入社してみて:UI/UXデザイナー(2020年5月入社)
等身大の自分で、自然と笑える場所【フラーメンバー紹介:人事・採用】
マネージャーになったからこそ得られたものとは? 〜デザイナーからプレイングマネージャーへの転身〜
フラットなコミュニケーションが取れる環境 - フラーへ実際に入社してみて:フロントエンドエンジニア(2020年11月入社)
フラーへ実際に入社してみて:フロントエンドエンジニア(2020年9月入社)
フラーへ実際に入社してみて:iOSエンジニア(2020/09入社)
長岡花火公式アプリ成功の内幕①フラーと地元との連携
「大手企業の5倍の速度で成長できる」フラーでディレクター専属組織を立ち上げたチーフディレクターが新たな組織を作った理由
フラーへ実際に入社してみて:iOSエンジニア(2020/06入社)
フラーへ実際に入社してみて:サーバーサイドエンジニア(2020/07入社)
フラーAndroidエンジニア座談会
『生活の質の向上』と『エンジニアとしてのキャリア形成』は同時に実現可能。フラー新潟支社で働くAndroidアプリエンジニアに地方勤務のリアルを聞いた。
ワークライフバランスを大事にしつつ、成果を残す。フラーのMVPセールスが語る「私らしい働き方」

未来

この先やってみたいこと

未来

採用、採用広報、オンボーディング制度設計

2017年1月
-
現在
フラー株式会社(Fuller, Inc.)

フラー株式会社(Fuller, Inc.)

5 years

人事広報グループ グループ長 / 採用責任者
現在

2017年1月 -

現在

【人事採用広報業務について】 ▼現在、人事広報グループの統括マネージャーとして、人事採用広報業務を幅広く担当 ・年間採用人数:30〜40名 ・採用職種:  ・ソフトウェアエンジニア

「大手企業の5倍の速度で成長できる」フラーでディレクター専属組織を立ち上げたチーフディレクターが新たな組織を作った理由

2019年4月

『生活の質の向上』と『エンジニアとしてのキャリア形成』は同時に実現可能。フラー新潟支社で働くAndroidアプリエンジニアに地方勤務のリアルを聞いた。

2019年4月

「安定稼働が最優先。でもコストメリットを考え、独自基盤を開発した」と語る、フラー共創事業部のサーバーサイドエンジニアとは

2019年4月

ワークライフバランスを大事にしつつ、成果を残す。フラーのMVPセールスが語る「私らしい働き方」

2019年4月

地方での古民家泊まり込み合宿型インターンシップの企画・運営・広報

地方の魅力に直接触れながら地域の課題を解決するための泊まり込みインターンシップを開催。インターンの企画から学生募集・選考・全体のプロジェクトマネージメント、運営、広報を担当しました。 募集学生は全国の高専4年生以上、大学3年生以上のエンジニア・デザイナー・ディレクター・ライター職を希望する学生を対象に、新潟県南魚沼市の古民家を貸し切り合宿形式で実施。経験豊かなエンジニアやデザイナーとともに、南魚沼市の課題を解決するためのプロジェクトの企画、開発を行いました。 PRも担当し積極的にメディアアタックを行なった結果、新潟県内民放三社、ウェブメディア一社に取材と報道・掲載をしていただきました。 インターンシップ中の動画がリンクされておりますので是非ご覧になってください。

長岡花火道路交通情報アプリの開発

長岡花火公式アプリとは別に、道路交通情報にフォーカスをしたアプリを開発。産学官で連携したプロジェクトで、発注者は国土交通省北陸地方整備局長岡国道事務所、受注者は長岡技術科学大学で、アプリ開発としてフラー株式会社が再委託を受けました。 担当分野は、営業企画、営業、プロジェクトマネージメント、マーケティング、広報。 本プロジェクトの特徴はユーザー向け情報提供と道路渋滞位置データ取得の2つの目的を持っている点にあります。1つ目の目的は地方イベント特有の超大型交通渋滞の緩和を狙ってユーザーに交通情報を提供することで、高速道路ICの混雑状況や臨時駐車場の満空情報を提供しました。2つ目の目的は道路渋滞の緩和施策を大学で研究するためにアプリユーザーの位置データを取得することです。 注目度の高さからNHKの全国ニュース「ニュースチェックイレブン」や多数メディアに紹介されるなど高い話題性を生みました。また、個人的には本案件の活躍が評価され全社MVPを受賞しました。

2016年6月
-
2016年12月
日本精機株式会社

日本精機株式会社

7 months

R&D開発メンバー

2016年6月 - 2016年12月

IoT技術を活用した高信頼性クラウド型遠隔監視システムのサービス立ち上げメンバーとしてわずか半年ながら開発チームの一員として参加。

2013年4月
-
2016年5月
新日鉄住金エンジニアリング

新日鉄住金エンジニアリング

4 years

プラント計装エンジニア

2013年4月 - 2016年5月

プラントエンジニアとしてプラントの制御システムの設計を行なっていました。設計から現場の試運転まで幅広く担当しました。

2013年3月

長岡技術科学大学大学院

電気電子情報工学専攻

2013年3月

2011年3月

長岡技術科学大学

電気電子情報工学課程

2011年3月

2009年3月

長岡工業高等専門学校

電子制御工学科

2009年3月


スキルと特徴

採用

Kazuhito Yamadaとその他3人が +1
4

Uターン

Kazuhito Yamadaとその他2人が +1
3

ポジティブ

Kazuhito Yamadaとその他2人が +1
3

チームビルディング

Ryohei Kobayashiが +1
1

分析

0

Publications

新メンバーが見たオンボーディングの実態と、チームの独特なノリとは!?【サーバーサイドエンジニア座談会2021・前編】

2021年7月

クライアントワークでも挑戦しがいのある環境が用意されているって本当?【サーバーサイドエンジニア座談会2021・後編】

2021年7月

マネージャーになったからこそ得られたものとは? 〜デザイナーからプレイングマネージャーへの転身〜

2021年5月

温もりのあるコミュニケーションが取れる職場 - フラーへ実際に入社してみて:UI/UXデザイナー(2020年5月入社)

2021年4月

当たり前のように人を大事にする会社 - フラーへ実際に入社してみて:ディレクター(2020年8月入社)

2021年3月

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Accomplishments/Portfolio

地方での古民家泊まり込み合宿型インターンシップの企画・運営・広報

長岡花火道路交通情報アプリの開発

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