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あ / シニアスタッフ
2児の父親ですので、未来ある子ども達が安心して暮らせる社会を実現したいと考えております。
【職務内容】 顧問先（20社）を担当し、社会保険の手続全般（従業員の資格取得・喪失、離職票作成、法人新規設立手続、年度更新、算定基礎届、年末調整など）、社会保険、雇用保険の給付業務（出産一時金、出産手当金、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付など）、労災申請、労働保険事務組合
【職務内容】 顧問先（20社）を担当し、社会保険の手続全般（従業員の資格取得・喪失、離職票作成、法人新規設立手続、年度更新、算定基礎届、年末調整など）、社会保険、雇用保険の給付業務（出産一時金、出産手当金、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付など）、労災申請、労働保険事務組合（労災特別加入手続）、給与計算、後輩スタッフへの研修やOJTを実施 【実績】 雇用調整助成金業務では総計で2,000万円以上の助成金を獲得した。 社内規程の新規作成、変更等のコンサルティング業務を行い、顧問先の実情に合った規程の整備を行った。 毎月の定期訪問で法改正情報や助成金情報を提供し、その情報を踏まえた適切な対応を提案した。 自社内において顧問先向けの各種ツールが未整備であったため、顧問先にわかりやすいツールを作成し提案を行った。前例がない試みであったが、明細で分かりやすいと評判を頂けた。その結果、顧問先からの信頼を獲得し、お客様をご紹介頂くことが出来た。
【職務内容】税理士補助業務全般（記帳代行、月次経理監査、巡回監査、決算業務、 確定申告業務、年末調整業務、給与計算業務） 【実績】 事務所内で使用している「経理チェックシート」を見直し、お客様の実態に沿う 内容に改良を行うことで、業務効率が向上し正確で迅速な業務フローを構築。 そ の結果として、お客様とのコミュニケーションが改善され、お客様に対して的確 な情報を提供が可能となり、信頼が向上した。その結果、口コミでお客様をご紹 介頂いた。 関与先数：18社（記帳代行：9社、経理監査：9社、給与計算：8社） 経理ソフト：会計王（ソリマチ）、弥生会計、財務ソフト：TKC
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1996年4月～1999年10月 【職務内容】電話や来店での海外航空券やパッケージツアーの販売 【実績】全社員中トップの売り上げを達成し社長賞を2度受賞（横浜駅前営業所在籍時） 所長以下在籍メンバー20名
1996年4月～1999年10月 【職務内容】電話や来店での海外航空券やパッケージツアーの販売 【実績】全社員中トップの売り上げを達成し社長賞を2度受賞（横浜駅前営業所在籍時） 所長以下在籍メンバー20名 1999年11月～2001年8月 【職務内容】営業所長候補として主任に昇格 アジア・ヨーロッパ統括責任者として部下の教育を行い新人賞受賞者を輩出 【実績】準社長賞受賞 チーム、支店目標を達成し支店長賞受賞 所長以下在籍メンバー30名 2001年9月～2007年8月 【職務内容】営業所長（青葉台、有楽町、日吉、横浜ビブレ）として係長に昇格 店舗運営全般に携わる（営業目標管理、経費管理、広告戦略） 【実績】 店舗売上目標を150％達成し優秀店舗賞受賞（青葉台営業所） 異業種とのタイアップ広告戦略が成功し、店舗目標120％達成 赤字店舗から黒字店舗へ再生（有楽町営業所） 若者、学生中心の客層を脱し、東横線沿線の法人マーケットを新規開拓し、店舗目標120％達成（日吉営業所） 商業施設とのタイアップ戦略により店舗目標達成（横浜ビブレ） 2007年9月～2009年3月 【職務内容】本社関係会社管理室配属（社内公募） グループ内連結子会社（９社）の営業管理、残業・労務管理、経費管理。 コンサルティング業務 【実績】 ウォーターマーク札幌新規立ち上げと人事システム構築 株主総会の開催と議事録作成、法人登記業務 定例会議を立案しグループ企業のシナジー効果を高め増収を達成 2009年4月～2011年8月 【職務内容】本社総務チーム配属 36協定作成、助成金申請、5Ｓ活動を指導、経費削減活動、保険募集人試験の指導 【実績】 株主総会の運営全般（会場運営、ビジネスリポート作成） 有資格管理及びeラーニングを使用した教育を実施。（保険契約数の向上に寄与） 社長直轄のコスト削減委員会に所属し、年間約8,000万円のコスト削減に貢献。 2011年9月～2012年11月 【職務内容】エイチ・エス損害保険株式会社出向 【実績】 販促ツール作成、効果的な勉強会実施により知識向上を図り、担当エリア前年比売上120%達成。損保一般試験の受験対策講師として合格率90%を達成 2012年11月～2015年11月 【職務内容】本社経理本部 企画システムチーム配属 【実績】 購買管理システムの構築、会計システムの安定稼働に向けた保守対応
会社法（小切手法）を専攻
社会保険労務士法人プロジェスト / 主任
【職務内容】 顧問先（20社）を担当し、社会保険の手続全般（従業員の資格取得・喪失、離職票作成、法人新規設立手続、年度更新、算定基礎届、年末調整など）、社会保険、雇用保険の給付業務（出産一時金、出産手当金、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付など）、労災申請、労働保険事務組合（労災特別加入手続）、給与計算、後輩スタッフへの研修やOJTを実施 【実績】 雇用調整助成金業務では総計で2,000万円以上の助成金を獲得した。 社内規程の新規作成、変更等のコンサルティング業務を行い、顧問先の実情に合った規程の整備を行った。 毎月の定期訪問で法改正情報や助成金情報を提供し、その情報を踏まえた適切な対応を提案した。 自社内において顧問先向けの各種ツールが未整備であったため、顧問先にわかりやすいツールを作成し提案を行った。前例がない試みであったが、明細で分かりやすいと評判を頂けた。その結果、顧問先からの信頼を獲得し、お客様をご紹介頂くことが出来た。
