Masashi Minami

経営戦略の立案や事業推進に加えて、人事企画や制度設計を担当し、組織全体の成長基盤を強化しています。社長直下で営業戦略や事業開発支援にも携わり、経営陣と現場をつなぐハブとして機能することで、組織課題を解決し、人材活用を推進しながら、企業の持続的な成長と価値創出に貢献しています。

転職エージェントとして、企業と転職希望者の双方を支援。特に大手事業会社のDX・IT部門やコンサルティングファームを担当し、経営層や部門責任者と直接やり取りする中で、採用課題を解決に導いてきました。単なる人材紹介にとどまらず、組織の本質的な課題を見極め、採用戦略の立案から実行まで踏み込んで関わることを重視。候補者に対しては経験整理や強みの言語化

埼玉支社にて、地場の大手から中小企業まで幅広い法人を担当し、人材紹介サービスを通じて採用支援を行いました。経営者や人事と向き合い、採用戦略立案から候補者紹介、内定までを一貫して担当。3年目からは岡山支社に異動し、キャリアアドバイザーとして転職希望者の支援も経験しました。年間1,000名以上の転職を支援し、MVPを多数受賞。また、新人育成やリーダー業務にも携わり、チームマネジメントや人材育成の基盤を培いました。

徳島県内の中小企業を中心に、融資や資金調達の提案を通じて経営を支援していました。単なる金融サービスの提供ではなく、経営者の思いや課題を直接伺い、事業計画や資金繰りに踏み込んだ提案を行うことで、地域企業の成長に伴走しました。