平尾 将視

株式会社ジルベルト, スタッフ

株式会社ジルベルト / スタッフ

TAKANORI KATAISHI

株式会社yutori, 代表取締役社長

Masayoshi Uetsuji

Saki Takakura

株式会社カミナシ, 経営企画→プロダクトマーケティングマネジャー

Jin Inamasu

Yuki Oki

株式会社サプライズコンシェルジュ, 代表取締役

あなたの当たり前の生活は、障がいを持った方にとって当たり前じゃありません

変わりたい…そんな悩みを持つ障がい者の方をサポートするのが支援員の仕事

利用者から見た就労支援員という仕事

仕事を楽しんだ人が成長する！どういった人がジルベルトで活躍できるのか

私がジルベルトに入社を決めた理由

社会的弱者の方々が自信を取り戻せる環境を作りたい

就労継続支援A型事業所の「支援員」とはどういう仕事なのかを簡単に解説

ジルベルトが考える「成長」とは？

理念浸透は難しいことなのか？ジルベルトの仕組みを紹介

ジルベルトのミッション「障がい者を納税者に」

私が感じるジルベルトの「ワクワク」とは？

福祉事業所がSNSに力を入れる理由と、その狙い

障がいを持ったスタッフが届ける、赤裸々な日常

相手の意見、尊重できてますか？

全社員が自信と責任を持って仕事をしている

分かりやすい評価制度が、個人のレベルを着実に上げる

「障がい者の仕事創出をする」という仕事への誇り

3ヶ月ごとのフィードバックがモチベアップの鍵になる

福祉の会社が儲けることは悪なのか？

個人を尊重した上で、風通しを良くした社風

障がい者の方の良い未来を想像することで、ワクワクしながら働ける

カッコいい仕事はここにある。私たちがブランディングに力を入れる理由

インナーブランディングで働きやすさを加速させる

目の前にいる人は、世界にたった1人しかいないことを肝に銘じて働く

なぜジルベルトの社員は全員話しやすいのか？

対人を極める！働きやすい環境のためにジルベルトが心がけていること

「人と働くこと」を第一に大切にしている風土

腰を据えて働きたい方必見！私が今後もジルベルトで働き続けたい理由とは？

福祉業界随一の発信力が武器！ジルベルトの強み

「人の成長」の一番近くにいられることが、ジルベルトでのやりがい

福祉は大変？大変だけどそれでも歩みを止めない理由とは？

未経験から福祉業界への転身は？肌で感じたギャップを解説

ジルベルト社員のミッション「障害者を納税者に」

社会的弱者を勝たせる仕事。私たちと「ジャイアントキリング」をしませんか？

福祉で働くために必要なスキルは？あなたの経験を貸してください

徹底的に〇〇を排除する風土！だからジルベルトは働きやすい

福祉の知識より大事！？ジルベルトが社員に求める人物像とは？

Publications

SNS運用

SNS運用コンサルティング

平尾将視

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