「体制嫌い」だったからこそ目指す、理想の組織・体制づくり
世界を前に進めるプロダクトの開発を目指すEDOCODE。ここで組織づくりを担っているのが執行役員の山田響です。彼は会社と社員がフラットな関係でいられる組織を目指しています。その原点は、教育制度に...
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