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株式会社justInCase / Human Resources
エンジニア採用人数が年間0名→13名になった、「採用できない」を解決する方法｜まなてぃ｜note
Mana Sugimoto
株式会社Yoii / HRBP日本 東京都
Discover companies you will love
Mana Sugimoto
株式会社Yoii / HRBP
Do what others say you cannot do.
●好きな四字熟語：画像診断・拡張機能 ●興味のある事業：人々の生活を豊かにするサービスに関心があります
Ambition
In the future
・適切な人材採用と人材が活躍できる組織改善を通して事業の成長性を最大限に高めること ・適切な情報発信を通して人の意思決定を支援すること ・持続可能な事業と組織を作ること
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株式会社Yoii2 years
HRBPPresent
- Present
## HR - 人事制度構築(等級制度, 評価制度の設計〜運用) - 報酬制度設計 - オンボーディング・オフボーディングフロー構築
株式会社justInCase 2 years
Human Resources
-
●エンジニア採用 (HR1名 + エンジニアメンバーとのスクラム採用) ・フロントエンドエンジニア(TypeScript, React.js, Next.js) ・バックエンドエンジニア(Kotlin, Spring Boot / NestJS) ・ソリューションアーキテクト / PdM
株式会社SPOTTED(Spotted Recruit)3 years
Inside Sales Representative
-
End-to-end recruitment for technology startups ・Business Development(requirement gathering, negotiating contacts with clients) ・sourcing potential candidates for clients or in-house positions(searching database, searching job sites such as LinkedIn,
Hidden: Education and Experience
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Skills
スクリーニング
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motivator
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巻き込み力
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面接
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CRM
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