Mami Inoma

株式会社HERP / fieldsales

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東京

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2019年10月〜 スクラム採用プラットフォームHERPおよび採用コンサルティングサービスを扱う株式会社HERPにてfield salesとして「広めたくなる程素敵なサービス」を広めています。 「スクラム採用」という現場主体で社員が一丸となって採用成功を実現できるような仕組み作りを広めています。

未来

この先やってみたいこと

未来

職能と結婚する

2019年10月
-
現在

fieldsales
現在

2019年10月 -

現在

スクラム採用プラットフォームのfield sales 【入社してからの成果】 ・フィールドセールスとして安定したハイパフォーマンスの発揮 ・感情ではなく意思をもって他者に働きかけ、良くしようとするアクションの増加 ・理想像を描き、スタンスをもってアクションをとることが増えた

2017年4月
-
2019年9月

マネージャー

2017年4月 - 2019年9月

HR領域で人事労務周りのsaas系システムの新規開拓営業のマネージャーとして マネジメント、営業、営業後フォローを行っています。

経歴

2017年4月〜2019年9月 株式会社ネオキャリアjinjer事業部にてHRテック領域の新規開拓営業マネージャーをしていました。 世の中で注目されているHRテック領域の中でも「業務の効率化」で終わるのではなく「蓄積したデータの活用」をコンセプトとした商材を扱っており、 jinjerプロダクトを「世の中の当たり前」にするために日々セール活動を行っていました。 また、6名のメンバーをマネジメントしており、日々「メンバーへ仕事の楽しさを伝えるには」を考え行動していました。 2019年4月より3年目になり、「組織への数字インパクトが大きいものは何か」をテーマに日々試行錯誤しながら営業活動をしていました。 また、チームマネジメントの観点では「メンバー教育ができるメンバーの育成」「組織を動かせるメンバーの育成」をテーマに日々活動しておりました。 -関西学院大学商学部卒(2017年3月) -株式会社ネオキャリア入社(2017年4月) ・研修1位取得後同5月HP事業部(現jinjer事業部)配属(2017年5月) ・事業部統合後セールスリーダーへ最年少昇格(2017年10月)   中途社員のマネジメントを経験 ・経営企画本部jinjer事業部ルーキー賞取得(2018年5月) ・第18期社員総会にて2017年新卒入社ルーキー賞取得(2018年10月) ・jinjer事業部セールスマネージャー昇格(2018年10月)   新卒含めたメンバー6名のマネジメントを経験 ・jinjer事業部セールスマネージャーとして30名の組織を統括中(2019年5月〜) ー株式会社HERP入社(2019年10月〜) ・FSとして新規開拓を進めながらCSとしてユーザー様のフォローを進める

2017年4月 - 2019年9月

第18期社員総会2017年新卒入社ルーキー賞

経営企画本部2017年新卒入社jinjer事業部ルーキー賞

新入社員研修1位


スキルと特徴

マネージメント

0

Accomplishments/Portfolio

経歴

2017年4月 - 2019年9月

Awards and Certifications

第18期社員総会2017年新卒入社ルーキー賞

経営企画本部2017年新卒入社jinjer事業部ルーキー賞

新入社員研修1位