michiko kiseki

フリーランス, 写真家、ドキュメンタリーカメラマン

Longkai

鳥居 若菜

株式会社　コウダプロ, 未来開発室

水月 原口

コウダプロ流 究極の仕事術！この9つさえマスターすればどこでもやっていけます【8月勉強会レポート】

社内LT会開催！元Yahoo!のビジネス開発部長直伝のキャッチコピー術からマニアックなディープラーニングの技術まで大公開！〔社内行事紹介〕

「匠の技を、AIに。」を伝えるためのメディア露出活動をご紹介します〔SD News 9月版〕

〔部活動紹介〕エンジニアならではの頭脳で競う！知的なボードゲーム部の活動に密着しました

「お客様に寄り添う」ため、エンジニアも積極的にイベント登壇しています！〔SD News 3月版〕

モーターボート選手の養成学校に通っていた20歳とセネガル出身の23歳が新たに仲間入り！【入社式レポート】

展示会出展＆新聞掲載＆イベント登壇！今月のメディア露出の様子をお届けします〔SDNews5月版 前編〕

福岡、大阪、東京、横浜で、製造業の課題に耳を傾ける！今月も全国各地で多くの展示会やイベントに登壇しました〔SD News11月版〕

リノべるCo-Founderが語る「ワクワクするゴールイメージ」は凄まじかった…。【新春特別講演レポート】

社長がずっと陥っていた「なぜ社員に想いが伝わらないのか？」というジレンマ…。その原因がようやく分かりました。【5/18（月）朝礼】

2019年初のプレスリリースはあの大手商社との業務提携！〔SD News1月版〕

毎日ワクワクするアイデアが浮かんでたまらない！くだらない話が大好きです。【コウダプロの社員紹介　Vol.1】代表取締役社長：幸田八州雄

テレビ＆雑誌＆新聞と多くのメディアに取り上げていただけた1か月でした〔SD News 4月版〕

財務大臣も参加するAI勉強会!?今月も様々なイベントに登壇しました〔SD News 6月版〕

23歳リクルーターは気づいてしまった。「楽しく働くためには、まず自分の価値観を知ることが必要だ」と。

全国各地でAI導入事例やセンサーデータを利用したデータ分析を紹介！〔SD News 7月版 後編〕

福岡の私大文系に通うわたしがAIスタートアップでの約1年8か月のインターンを終えて思うこと

SKYDISCの海外展開ってどんなことしてるの？〔役員インタビュー〕

社長と社員のすれ違いをなくすための取り組み、「週刊幸田のアタマの中」についてご紹介いたします！

次世代アントレプレナー育成事業の一環として学生4名に10日間のインターンをしてもらいました

日本でも海外でも！1か月で5つの展示会に出展しました〔SD News 10月版 後編〕

ベールに包まれた社内行事、全社合宿とは？

展示会でお客様の課題を引き出し、スマートファクトリーを推進していく！〔SD News 1月版〕

「EOY Japan Startup Award 2018」九州地区代表選出をはじめに、10月も多くのイベントに登壇しました〔SD News 10月版 前編〕

コウダプロ憲法への共感が働くモチベーション。自分の頭で考えることが大好きです。【コウダプロの社員紹介　Vol.6】事業推進部：原口 水月

狂っているからこそ信念を貫き通せる【12/9(月)朝礼レポート】

"生産性を上げる"を体現するプロフェッショナルになるための新制度とは？〔福利厚生紹介〕

製造業でのAI案件事例を様々なところでご紹介しました！〔SDNews5月版 後編〕

浮きの一本として支援系から営業フロントまで、領域を問わず高精度な仕事ぶりを発揮。みんなの相談役です。【コウダプロの社員紹介　Vol.3】事業推進部：江西 真由子

EOY全国大会出場！結果はいかに...!?〔SDNews 12月版〕

「目に見えない事」を大切にし、ひとりの人間としての成長を目指すプロの姿とは【11/25(月)朝礼レポート】

4月全社合宿レポート！～大人ベンチャーでも新入社員入社式がありました～

ミッション・ビジョン・バリューは浸透させるものではなく自分で落としていくもの。そのための「コウダプロ憲法の時間」とは？

自社主催のセミナーを開催！〔SD News 7月版 前編〕

AIエンジニア採用のため、ベトナムへ行ってきました！〔イベントレポート〕

組織レベル向上のカギは【"愛社精神"と"理念へのコミットメント"についてお互いに信頼すること】である

世界初「コウダプロ憲法」全文公開

大！公！開！【コウダプロではこんな風に人事評価されます】

「自己革新が未来をつくる」コウダプロの人材育成は一見メンドクサイですが根っこからその人を変えていきます【10/12(月)朝礼レポート】

コウダプロの今後の展望について考えてみたら、重要なのはやはりコウダプロ憲法でした。【10月勉強会レポート】

社長が楽しそうなので密着してみました。ある日の社内での実験の様子。

コウダプロらしさ全開！「コウダプロ用語集」のご紹介

タイの副首相と単独会談！海外展開に向けて一歩前進〔SD News 2月版〕

福岡のスタートアップ企業としてイベントに登壇しました〔SD News 12月版〕

「TechnologyでLife Styleの豊かさに貢献する」を達成するためのメディア露出活動をご紹介します〔SD News2月版〕

学生インターンが第16回 アジア太平洋地域ITSフォーラムへ行ってきました！〔展示会レポート〕

若手エンジニアに『なんでもやってできることを増やしたい』と『お客様とのコミュニケーションがうまくとれない』という2つの正直な心境を聞いてみました〔社員インタビュー〕

【設立5周年】今年のMVP発表！設立して5年が経ったスカイディスクとは

新卒入社の理学博士が狙い通りの配属部署を手に入れる！〔社員インタビュー〕

福岡本社移転！グローバル化する社内の様子とお披露目パーティの様子をレポート〔社内行事紹介〕

イベントを通じてCEO自らエンジニアに寄り添う！〔SD News8月版〕

株式会社コウダプロ / ヒット屋

彩奈 石黒

Kei Shintou

ディップ株式会社, BizOps本部長

化粧品開発プロジェクト

創業体験プログラム

夢チャレンジ大学

startup weekend fukuoka

Accomplishments / Portfolio

伝説の(!?)社員旅行決行！～広島死闘編～

【24時間働く！上等！！】覚悟の入社から3ヵ月、毎日楽しく成長中！！！

松尾充展の100問100答【社員紹介】

福岡のベンチャー企業がプレスリリースアワード2023で特別賞を受賞しました！【授賞式レポート】

コウダプロへ入社するあなた（仮）へ

コウダプロが掲げる「新しい昭和」とは

唐揚げ女子の創り方

沖縄出身の23歳イケメンが新入社員研修「日本全国ダーツの旅」に挑みます！！

社会不適合って”合理的”なのだよね!?

続・ここがヘンだよ！コウダプロ5選

長倉裕美の100問100答【社員紹介】

江島香菜子の100問100答【社員紹介】

コウダプロの新卒第一号社員が書く「コウダプロが新卒採用する理由」へのアンサーブログ

山﨑慶之の100問100答【社員紹介】

沼口佑斗の100問100答【社員紹介】

原口水月の100問100答【社員紹介】

社長に「社長ってやっぱりお金持ちなんですか？」と聞いてみた。

仕事と家事育児、どうやって両立してるんですか！？【ママさん管理職インタビュー】

幸田八州雄の100問100答【社長紹介】

新入社員、1週間タンクトップで生活してみました！！

【インタビュー】ふざけているように見えてめちゃくちゃ真面目なアスガール事業部のハナシ

【はじめての部門長合宿②】幸田社長のビジネスへの考え方をレポートします！

会社をクビになりかけたガチクズ27歳・女性が脱クズした話(退職未遂エントリ)

事例付きで解説！「コウダプロの仕事のルール」

ここがヘンだよ！コウダプロ5選

コウダプロ大喜利秀逸回答集

幸田のつぶやき「素直さとは、自分自身を疑うことである。」

本を読むとお金がもらえる！コウダプロの福利厚生「読書手当」のご紹介

コウダプロ新卒社員の登竜門⁉自分の限界を超えろ「大声研修！！」

【はじめての部門長合宿①】人の内面に徹底フォーカスした議論をレポートします！

事業立ち上げを経験した社会人4年目がすごく濃かったという話

「コウダプロ憲法」が初めて改正されたので、その理由を社長に聞いてみました！

改正版「コウダプロ憲法」

適当すぎる新卒女子が、会社残留を賭けて死ぬ気で挑んだ「コウダプロオーディション」体験記

原口、未来開発室を卒業します。そして、新規事業の立ち上げチャレンジが始まりました！【新卒4年目 女性社員のひとり語り】

会社への不信感と反抗心を持っていた男が、今ではすっかり愛社精神を持つように。そこにあった心境の変化とは。【コウダプロの社員紹介　Vol.17】環境衛生事業部：山﨑 慶之

ついにサバイバル研修「日本全国ダーツの旅」が終了！所持金20万円の増減はいかに…！？【旅日記 最終週】

京大出身の新卒社員が「日本全国ダーツの旅」研修で人生勉強中！【旅日記 第3週目】

日本初のサバイバル研修⁉「日本全国ダーツの旅」！京大出身の新入社員が、家も人脈も無い土地で翻弄されまくっています！【旅日記 第1週目】

まさかの社員研修「日本全国ダーツの旅」！安いご飯と安いホテルでなんとか生き延びています！【旅日記 第2週目】

まるでフィクションのような大波乱の3か月を経て、激アツなコウダプロにフィットしました。120%の貢献意識で仕事をしています！【コウダプロの社員紹介　Vol.11】人事・総務：江島 香菜子

社員の半分は会社を辞めたいと思ったことがある!?でも辞めなかった理由とは…？本音をぶっちゃける社内アンケート！【後編】

「めんどくさい社長だけど、愛社精神は超あるし10年後もここで働きたい！」みんなの思考が丸裸なぶっちゃけ社内アンケート【前編】

大激闘を繰り広げる若手勢と厳しさMAXの先輩勢！？賞金3万円をかけた営業ロープレ大会を行いました！【6月勉強会レポート】

【応募検討中の方は必ずお読み下さい】コウダプロは時代に大きく逆行する「新しい昭和」を目指しています。

【応募検討中の方は必ずお読み下さい】コウダプロの基本的な価値観である「性善説」についてお話します。

入社式翌日に同期が1人増えた!?コウダプロらしさ全開の2021年度入社式レポート！

クレイジー内定者は大学生の多くが憧れるあの道を蹴ってコウダプロへやってきた【第1回！コウダプロクイズ】

みんなでモノポリー大会！そこにはビジネスの本質が詰まっていました。【11月勉強会レポート】

コウダプロは福岡県で1番給料の高い会社を目指します【1/6(月)朝礼レポート】

月曜朝から超充実！コウダプロのちょっと変わった朝礼【11/11(月)朝礼レポート】

「7つの習慣」をテーマに社内勉強会を行いました【10月＆11月勉強会レポート】

コウダプロが「生産性」について真剣に考えてみた【9月度勉強会レポート】

コウダプロ憲法を自分の言葉にしていく難しさと向き合うわたしたち【9/24(火)朝礼レポート】

「真の意味でのホワイト企業とは？」「感情の経済って？」「今後のコウダプロの戦略!?」今月も内容盛りだくさんな勉強会！【8月度勉強会レポート】

水月原口

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