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Otake Kazuya
Otake Kazuya
Otake Kazuya

Otake Kazuya

株式会社プラウドエタニティ / 代表取締役http://www.proud-g.jp/

Otake Kazuya

株式会社プラウドエタニティ / 代表取締役

「できるできないではなく、やるかやらないか」 これは、私自身がこれまでのキャリアの中で最も大切にしてきた言葉です。

Ambition

In the future

■今後の展望や会社として目指す方向性について ・SES事業を通じて、エンジニアのキャリアの選択肢を増やす ・自社サービス開発など、より裁量の大きい挑戦の場を提供する ・業界のスタンダードに“誇りあるキャリア”の価値を広げる エンジニアが「ここで働いてよかった」と思える会社にしていきたいです。

株式会社プラウドエタニティ3 years

代表取締役Present

- Present

・ソフトウェア開発/運用保守 ・システムエンジニアリングサービス ・IT教育 ・独立支援

  • MVV

    ■ミッション(経営理念)  努力した人が評価れされ、社員がハッピーになれる会社 ■ヴィジョン(経営方針)  ・成長:社員全員が成長していける機会を提供し続ける  ・教育:人材の育成に力を入れ、プロフェッショナルな集団を目指す  ・ITソリューション:高品質な技術力をお客様へ提供し続ける ■バリュー(行動指針)  9つの価値観  ①行動:夢(目標)に向かって変化を恐れず何事にもチャレンジする  ②尊重:常にコミュニケーションをとり、お互いの考えを尊重する  ③感謝:利害関係者に敬意を払い感謝する  ④ 努力:日々技術に対しての探究心を忘れず努力する  ⑤ チームワーク:一人でではなくチームとして成し遂げる  ⑥ 謙虚さ:謙虚に真摯に素直でいる  ⑦探求心:自分でよく考え、解決策を見いだす  ⑧繋がり:人と人の繋がりを大切にし、お互い切磋琢磨し合う  ⑨健康:健康でいるために体調管理を徹底する

  • こんな人と働きたい

    ・行動力がある人 ・誠実に向き合える人 ・仲間やクライアントとの約束を大切にする人 ・新しい挑戦を楽しめる人 ・技術を磨き続けたい人 ・プロジェクトをリードしたい人

  • なぜやるのか

    IT業界には、 「人を駒のように扱う働き方」 「単価の不透明さ」 「キャリア支援が不十分」 といった課題がまだ多く存在しています。 プラウドエタニティは、これらの課題に真正面から向き合い、 “エンジニアの人生に寄り添う会社” を実現するために誕生しました。 ・単価の透明化 ・稼働リスクを軽減した働き方 ・キャリアパス支援 ・技術成長のサポート これらを一つひとつ実行し、業界のスタンダードを変えていきます。

株式会社プラウドフロー4 years

管理営業部

-

・エンジニアが働きやすい環境作り └活躍できる場を提供していく ・お客様に期待以上の仕事を提供できる企業を目指す

Personal Achievements

Personal Achievements

Personal Achievements


Skills

  • メンタルの強さ

    2
    • YUKINO MEGURO
    • 平島 由実

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  • 向上心

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    • YUKINO MEGURO
    • 平島 由実

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  • 営業力

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    • YUKINO MEGURO
    • 平島 由実

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Publications

Accomplishments / Portfolio

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