Reona Kobayashi

ユニコーンコンサルティング㍿, 代表取締役

Koichi Asakura

目黒広告社, 朝倉チーム／クリエイティブ・ディレクター

カンリー 採用広報担当

【イベントレポート】大好評につき第4弾！クラフトビールを楽しむLT会を開催しました

【EMインタビュー】EMのオシゴトは“笑顔”を生み出すこと——正解がないからこそ、おもしろい

不確実性と向き合う ─ あえて今、“プロジェクトの常識”をふりかえる

【EL座談会】AIで変わる、チームのつくりかた——Engineering Leadが見据える未来と課題

CANLY VALUE MAKERS Vol.2 個人からチームへ。誰もが結果を出せる仕組みづくりを目指す──第一ユニットカスタマーサクセス部 CSMチーム 野中さん

【イベントレポート】祝・牛島さん初登壇！生成AI時代のプロダクト開発とPdMのキャリア戦略を語る会（フリー×カンリー×エスマット）

CANLY VALUE MAKERS Vol.7 悔しさをバネに、任せる覚悟と正直さで挑むチーム開発──エンジニア部 Dev.4チーム EL 志摩さん

CANLY VALUE MAKERS Vol.10 やりがいを”つくる”のも、リーダーの仕事のひとつ──コールセンター マネージャー 石黒さん

CANLY VALUE MAKERS Vol.9　利他の力で紡ぐ、成果と絆──プロダクトマーケティング部プロダクトマーケティングチーム　池田さん

店舗DX海外視察2025 開催レポート──NRF APACの現地視察×経営者トークで描く、これからの店舗経営

CANLY VALUE MAKERS Vol.8  流されたっていい。予期せぬできごとも全力で楽しみ、力に変える──人事戦略部 宮本さん

【イベントレポート】エンジニア同士で知見を広げる＆切磋琢磨する「Canly Tech Hub」スタート！

CANLY VALUE MAKERS Vol.6  プロダクト、人、組織の価値を引き出し、最大化させる──プロダクト部 カンリー福利厚生チーム PdM 牛島さん

習慣を創る ─ カンリーのプロダクトマネージャーを定義してみた

CANLY VALUE MAKERS Vol.5 “MEO対策の会社”にとどまらない。店舗経験を活かして伝えるカンリーの価値──プロダクトマーケティング部 マーケティングデザインチーム 堀部さん

カンリーの新たなスタート。「オフィス移転記念イベント」レポート

【EM座談会】リーンコーヒーやってみた｜EMが考えていること、悩んでいること、ちょっとだけ公開します！

【ご報告】Apple Business Connect APIパートナーに選ばれました！

【イベントレポート】新オフィスで初開催！第3回クラフトビールを楽しむLT会

CANLY VALUE MAKERS Vol.4 エンジニアに必要なのは、技術力よりも課題やニーズを読み解く力──カンリーエンジニア部 Dev1チーム エンジニアリーダー

現場のリアル、ここに集結。飲食業界ユーザー会を開催しました

ワクワクしかない！ チームみんなで一緒に楽しみ、一緒に成長したい｜エンジニア 藤川さん

CANLY VALUE MAKERS Vol.3　未経験で年間MVPを受賞、そしてチームリーダーへ。自分を信じてくれた仲間のために、成長し続ける──カスタマーサクセス部 松田さん

CTO室が描くエンジニア部の未来とは？ CTO室のミッションは、自走できるチームを作ること

CANLY VALUE MAKERS Vol.1 ”チームで成長し、勝ち続ける営業組織”を創りたい──セールス部マネージャー 菊川さん

【VPoE×EM対談】仕組みづくりと機会の提供で、プロダクトの価値を追求し続けるエンジニア組織を目指す

【CTO×VPoE対談】お客さまへ価値提供できるエンジニア組織へ—AI、自動化による開発スピードアップと組織構造の変革を目指す

【イベントレポート】満員御礼！第2回クラフトビールを楽しむLT会を開催しました

【CTO×CIO対談】AI時代のエンジニアは、ストラテジストであるべし

未経験でも、わからなくても。"やってみたい"を選び続けた私のキャリア

【CTO×CPO対談】店舗に関わる膨大なデータ×AIで、店舗経営の新しいカタチをつくっていく

【CTO×CIO対談】カンリーが目指す経済圏とは？ データの力で店舗の利益構造と人々の生活を変えていく

【代表×CTO対談】カンリーのこれまでとこれから—すべてのデータを掛け合わせて、店舗に関わる人すべてが幸せになる世界を創る

カンリー店舗集客の開発プロセスについて紹介します！

370万人のユーザーを抱えるtoCプロダクトのプロダクト責任者が、カンリーのシニアプロダクトマネージャーにチャレンジする件

混沌としたGoogle Cloudに秩序をもたらすためにやったこと

【イベントレポート】第1回LT会（クラフトビールを楽しむLT会）を開催しました！

DatadogのRUMからSLOを設定する仕組みを作ってみた

バグ分析会、始めました！初期運用で見えた成果と課題

カンリーCTO室に入社しました。CTOを経たからこそ見える、自分がやるべき仕事。

【イベントレポート】キャリアについてゆるく語り合う、寿司Nightを開催しました！

AWSのSAを招いて、ECS Fargateハンズオンを開催しました！

開発効率を上げる！Gitを使ったER図とテーブル定義書の管理方法

社内勉強会を盛り上げたくて輪読会をはじめてみた

カンリーにおける店舗数の増加と処理時間短縮への取り組み

開発生産性Conference2024 参加レポート

カンリーホームページにおける各社ホームページのバージョン管理方法

福利厚生サービス「フクリー」Androidアプリリリース！成功の裏にあった課題と挑戦

カンリーホームページを立ち上げた時の話

PHP Conference 2023 に参加してきた

Tailwind CSSで動的なカラー設定をする方法

【カンリー】エンジニアの皆さんを招待して、ポーカー会を開催しました。#2

「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦

AIと共存したプログラマーになるために

MagicPodの要素検出で検出できなかった要素を指定する方法(XPath編)

GASを使ってGoogle FormとSlackとBacklogを連携してみた

【カンリー】エンジニアの皆さんを招待して、ポーカー会を開催しました。

インフラ未経験からバックエンドエンジニアがジョブチェンジした話

テスト自動化ツールを比較してみた話

テスト自動化初心者がノーコードツール「MagicPod」でテスト自動化に挑戦してみた！

カンリーでのTerraform（IaC）活用事例紹介

GitHub ActionsでOwasp Zapによるアプリケーション診断を自動化してみた！

Notionでオンボーディングクエストを作って、効率化してみた。【テンプレートあり】

Backlogを用いたスクラム開発のススメ

共同代表が経営の苦悩を全社に本音で語る！カンリーの「チーム経営」と「バリュー体現」とは？【6周年パーティーレポート】

暮らしを豊かにするインフラづくりに、カンリーで挑みます

【開催レポート】カンリー初の1dayインターン（26卒向け）を開催しました！

【重要求人】トリプル成長のための3本の矢を募集!!

カンリーの立ち上げ期〜営業部長を経て、福利厚生事業の責任者に就任します

10億円調達した組織の未来、変革し続けるコーポレート

THE MODELの中枢たるCS組織とは

シリーズBの調達を実施したカンリーというスタートアップの営業組織づくりをまとめてみた

10億調達、45,000店舗突破の「カンリー」のCTO、譲ります。

マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話

スタートアップの『経営企画』って何するの？ ～激動のシリーズB調達前後のリアルをギリギリまで見せます～

領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方

カンリーの福利厚生をまとめてみた

これがカンリー流！リモートとオフィスで盛り上がるハイブリッドWINSESSION（ウィンセッション）の作り方

【イベントレポート】エンジニアオフライン交流会（寿司night）を開催しました！

【カンリーのカルチャー丸わかり！】6周年パーティーイベントレポート

[イベントレポート]エンジニア組織に◯◯人の壁はない！？カンリー×Chatwork×ヌーラボが語る上場までの開発組織の落とし穴と、その対策

カンリー5周年パーティーイベントレポート

新サービス「フクリー」の開発ストーリー

なぜ業界と職種をピボットして、カンリーの新規事業に挑戦することを決めたのか？

次のチャレンジの場として、カンリーを選んだ3つの理由

キャリアと出会いが導いたカンリーでの新たな道

カンリー初女性マネージャーとしての『愛と覚悟』を語らせてください

日本から世界へ！Shopifyでの経験をカンリーの挑戦に活かす

ずっとベンチャー畑を歩んできた私が、なぜ今このタイミングでカンリーを選んだのか

社員全員がバリューを体現！チームとカルチャーを大事にする私がカンリーを選んだ理由

私は、カンリーと共に、前に歩き始めます

【カンリー CIO就任】信念をもって事にあたり、 世界観をもとに業を成す〜最高の仲間と、歴史を作ろう。〜

カンリーにCTOとしてジョインしました

【株式会社カンリー　新執行役員就任のご挨拶】店舗経営を変革するべく最高のチームメンバーと新たな挑戦をします

ベンチャー企業でインターン｜未経験でチェーン店向けサービスの営業職にチャレンジした話

5年間の”経営者"生活を辞めて、カンリーに入社します。

社員インタビュー 長谷川さん～フリーランスからCTOへ転身のきっかけ～

カンリーの創業から約5年の道のり

LINEヤフーの本部長ポジションを捨て、スタートアップへ入社した理由

カンリー採用広報担当

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カンリー採用広報担当

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