Kyoko Hamada

採用Gマネージャー。 新卒採用・中途採用をメインに担当。 そのほか、入社時研修、オンボーディング研修、採用広報も従事

中途採用（主にエンジニア採用）、新卒採用をメインをの業務で担当。新卒採用のインターンシップ（12Days）を企画、運営。現在は、新卒入社時研修を0から設計・企画に挑戦しています。 その他SNS運用、社内イベント企画なども担当しています。

「人と組織を強くする」「働き方を革新する。」というミッションに共感し入社。 ◆企業の情報システム部門のご支援 ・社内システムの運用・保守

＜夫婦会議を文化にしたい＞ 家庭環境内の対話への課題を感じている中、”より良い社会は、より良い家庭から。より良い家庭は、より良い夫婦から。”という事業理念に共感し、インターンとしてジョイン。 世帯経営、夫婦会議を知ってもらうために、全国の産婦人科へ自社開発ツールの設置依頼を主な業務として行っていました。