Kyoji Kita

・役割:営業組織のオペレーション整備やHRと連携した社内向けの取り組み ・業務:他部署のオペレーション構築・業務仕組み化 / 他部署との連携と施策実行

・役割:インサイドセールス部 ・業務:MAツールを活用した顧客のナーチャリングや有効商談の創出、売上貢献 ・取り扱い商品:SaaS 営業支援CRM・SFA「UPWARD」

事業内容：ダイレクトリクルーティング事業 従業員数：エンジニア6名、デザイナー1名、その他1名 商材：科学的自己分析アプリ、検索型スカウトサイト 活動内容：

アンテナ通信やディスプレイの映像に関する研究や勉学を行っておりました。

役割：学生団体を企業へ紹介し、イベントや採用に繋げる業務を担当、団体立ち上げ支援 団体規模：50名（滞在期間中） 活動日数：自身の3年ほど 団体について：金沢を中心とした学生団体

団体について：コロナ禍でも大学生の思考を幅広くするため、全国の大学生と繋がれるオンラインサロンを創設しました。 役割：学生団体を企業へ紹介し、イベントや採用に繋げる業務を担当、団体立ち上げ

役割は組織に必要な人員の発見と入社後のモチベーションを上げたるだけでなく,リスクも取れるようにして採用することです.

toCの営業で新規顧客の開拓を主に行いました。 アポイントから成約までの流れを数値管理し,マイルストーンを設定して3ヶ月目から達成を行うことができました。そこからマネージャーとしてチーム全体の数値管理を行うと同時にモチベーションの管理を行いました。

非公式でバスケサークルをおこなっていました. 3ヶ月で60名の学生を集客した団体です.