Koutarou Okura

Koutarou Okura

株式会社ジラフ / 取締役CHRO兼管理本部長千葉県 船橋市

Koutarou Okura

株式会社ジラフ / 取締役CHRO兼管理本部長

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数3年の経営幹部・CXO 22名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Figma

40%

Canva

25%

Adobe Acrobat

22%

Adobe Photoshop

18%

Adobe Premiere Pro

11%

Adobe Illustrator

7%

Adobe XD

3%

Prott

3%

仕事で使える BI ツール

Looker Studio

18%

Tableau

11%

Redash

11%

Microsoft Power BI

11%

Salesforce CRM

3%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

62%

VLOOKUP関数

62%

IF関数

59%

COUNT関数

59%

SUMIF関数

59%

MIN・MAX関数

55%

AVERAGE関数

55%

ピボットテーブル

51%

マクロ・VBA編集

25%

仕事で使えるSFA/CRM

kintone

18%

Salesforce

14%

HubSpot

14%

Sansan

11%

Mazrica Sales

7%

Zoho CRM

3%

Microsoft Dynamics

3%

ネクストSFA

3%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

33%

Firebase

7%

Analytics

7%

Mixpanel

3%

App Annie

3%

使ったことのあるOS

Windows

66%

iOS

59%

Mac

48%

Android

37%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

37%

マネーフォワード

25%

HRMOS(ハーモス)採用

25%

SmartHR

18%

ジョブカン

14%

カオナビ

11%

タレントパレット

7%

HRBrain

7%

オフィスステーション 労務

7%

SAP

3%

jinjer

3%

弥生シリーズ

3%

仕事で使える採用管理ツール

HERP

29%

HRMOS(ハーモス)採用

25%

ジョブカン採用管理

11%

Talentio

7%

採用一括かんりくん

3%

sonar ATS

3%

Zoho Recruit

3%

greenhouse recruiting

3%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

11%

カオナビ

11%

Wevox

3%

Geppo

3%

HRMOSタレントマネジメント

3%

ミツカリ

3%

英会話のレベル

ビジネス会話

25%

初歩的な会話

22%

日常会話

14%

ネイティブレベル

3%

仕事で使える英語

資料の読解

62%

メールのやり取り

55%

文書作成

55%

商談・交渉

25%

会議での発言・議事録作成

18%

TOEICの点数

500点未満

3%

550〜595点

3%

700〜745点

3%

800〜845点

14%

850〜895点

14%

900〜945点

7%

950点以上

3%

統括している領域

営業

55%

コーポレート

44%

マーケティング

40%

エンジニアリング

33%

カスタマーサクセス

33%

デザイン

25%

カスタマーサポート

25%

渉外

14%

研究開発

7%

過去に経験のある専門領域

営業

55%

マーケティング

37%

エンジニアリング

25%

コーポレート

22%

カスタマーサポート

22%

渉外

18%

カスタマーサクセス

14%

デザイン

11%

研究開発

3%

主な経営実績

売上増

66%

利益増

55%

経費削減

55%

キャッシュフロー改善

29%

PMI

18%

株価向上

11%

MBO

3%

最大のマネジメント人数

5~9人

18%

10~29人

25%

30~99人

25%

100〜499人

7%

500〜999人

3%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1~3年

33%

3~5年

25%

5~10年

11%

10~20年

3%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

70%

メンバーの育成・教育

70%

メンバーとの1on1

70%

トラブル対応

70%

メンバーの評価

66%

経営層への報告

66%

施策の策定

66%

メンバーの目標達成支援

62%

メンバーの評価面談

62%

課題の見極め

62%

メンバーの評価制度の企画・作成

59%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

55%