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Leica Microsystems Japan KK / 人事マネジャー東京都 渋谷区
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Koji Sugiura

Leica Microsystems Japan KK / 人事マネジャー

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約 日系および外資系企業の双方の強み・弱みを理解した上で、企業の置かれた位置づけに応 じて必要な創業、変革を人事ディレクターとして企画実行を行うことができます。人事制度

Leica Microsystems Japan KK1 year

人事マネジャーPresent

- Present

人事および総務の突然の全員退職という危機的状況の中、急遽、「スーパー派遣社 員」（俗称）として混乱の収束および従業員の不安を払拭のため、入社。 ３カ月間で不完全な引継ぎ、紙をベースとした遅れた体制の中で英断をもって

Dornier MedTech Japan 5 years

Senior Manager

-

マネジメント実績 ・エンゲージメントプロジェクト　「やりがいのある会社プロジェクト」主催 目的:トップダウンからボトムアップ経営へのシフトのため、従業員のやる気アップ、安心して能力を活かせる職場

Avnet Japan KK3 years

人事ディレクター

-

•グローバル改革プロジェクト 目的:グローバル人事の方針に基づく、 グローバルポリシー（システム、制度）の導入による合理化 Workday, 従業員セルフサービス,人事ヘルプデスク, 組織再構築

IAC Japan KK4 years

人事シニアディレクター

-

Compensation グローバル統一化プログラム ・職能型給与システムから、能力主義タワーズワトソン職務等級システムに統合 ・季節型賞与の廃止と年俸型給与体系の導入

Smiths Medical Japan KK8 years

人事マネジャー

-

〇採用計画・標準化・エージェント管理によるTalent Managementを目的とした　シニアから派遣社員までの採用 〇教育：教育プログラムの導入、ISO13485　教育訓練責任者として内外監査対応　

同志社大学6 years

工学部工業化学科　工学修士

-

アルコキシド法によるランタンモノオキシカーボネートの合成とキャラクタリゼーション

Skills

  • ポジティブ志向

    0

  • 人事

    0

  • 調整力

    0
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