わらしぇ(work×life sharing)
2013年2月に私ともうひとりの社内メンバーで立ち上げた社内の団体。 入社して約1年、社内の雰囲気が良くない(ワークライフバランスの不充実、事なかれ主義など)ことに課題意識を持っていた。そのまま若手が上の年次へとあがり、同様に死んだ魚の目をした人を増やしたくないという想いから、社内のコーポレート部署を超えて企画書を書き、採用されて(非公式な)活動となる。 その後も活動を続け現在所属は30名程度となっている。また今年、社内改革運動がはじまり、その中で正式な活動にしないかとオファーを受け、正式な活動(活動資金を持った)となる。2015年7月には全社向け広報誌に掲載予定。 この活動の立ち上げからコンセプトメイキング、全体のマイルストーン策定、目標設定、ワークショップの企画などを行っている。