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株式会社日本M&Aセンター / 執行役員 人材ファースト統括部 人材戦略部長 兼 企画統括部 営業開発部長
15年間M&Aコンサルタントとして現場に従事し、2020年4月から人材本部にてコーポレート業務に従事しております。 もっと成長したい、もっと成功したい、もっと貢献したい、そんな人との出会いを求めています。 触媒宣言「出会った全ての人と企業の成長・成功・貢献に寄与します。」
社会に最もインパクトを与える人材・会社・業界になること。
人材戦略部長として採用・育成・組織開発等、組織まわりの仕事全般。 合わせて、営業開発部長として、生産性向上に向けた施策全般。 グループ会社である、㈱日本DX人材センター取締役を兼任。
人材育成及び生産性向上にかかる施策立案検討、実施。 OJT中心の育成から体系化された育成体制並びにDXを活用した生産性の向上に資する施策を実施。
人材育成に関する戦略立案、実施。 拡大する組織に対して、レイヤー別の最適育成体系を構築。
大手証券会社との連携立ち上げ、連携からの案件情報の開発、ディールの推進・実行。 当該部署の西日本管轄メンバーのマネジメント。 Ｍ＆Ａコンサルタントとして、プレイングマネージャー業務を担う。
地方銀行との連携推進、連携からの案件情報の開発、ディールの推進・実行。 当該部署の西日本管轄メンバーのマネジメント。 Ｍ＆Ａコンサルタントとして、プレイングマネージャー業務を担う。
会計事務所との連携立ち上げ、連携からの案件情報の開発、ディールの推進・実行。 Ｍ＆Ａコンサルタントとして、多くの企業のM&A成約を導く。
素粒子理論グループ
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株式会社日本M&Aセンター / 執行役員 人材ファースト統括部 人材戦略部長 兼 企画統括部 営業開発部長
マイナビニュースさんからの取材記事。 日本では数少ない成長産業、かつ高収入が期待できることもあり、就職・転職先としても注目が高まっているM&A業界。ドラマや小説のイメージが先行しがちだが、実のところ、M&Aコンサルタントは譲受企業・譲渡企業の双方に喜ばれる、社会貢献性の高い仕事ともいえる。そんなM&A業界で求められる人物像や仕事のやりがいについて、株式会社日本M&Aセンター 人材戦略部 部長 中村健太氏に聞いた。
