Kengo Yoshida

Product・Engineering領域の採用戦略・採用計画の策定 * PdM／EM／AI領域など重要ポジションの採用推進 * 経営・Hiring Managerと連携した採用要件・ペルソナ設計 * 母集団形成〜選考・クロージングまで採用ファネル全体の改善 * Product HRBPとして、事業・組織課題を踏まえた人材／組織づくりを支援

・従業員エンゲージメント戦略・施策の企画・運営 ・社内コミュニケーションの向上 ・社内外イベントの推進・推進支援 ・企業文化、従業員エンゲージメント等に関する社内外広報、ブログの作成と管理 ・採用プロセス、人材開発の企画・運営

採用人事としてProduct本部のEngineer･QAEngineer･ProductDesigner採用に従事。 その他全社会議体のPMとしてAllHandsや納会の企画運営も行う。