共に働く仲間には、視点視座の違いをわかりやすく伝えられること、フットワークの軽さ、商品や提供する価値にかける情熱、パートナーinvolvedが強みと言われます。新しい発見に、いつでも感動すること。人に伝えたくなる嬉しいことに遭遇する幸せを、いつでも持ちたいと思います。 これまで組織人材開発、コミュニティ、コーチングの勉強を楽しんでやってきました。そのエッセンスからチームに影響をもたらしていることが喜びです。
Roaster コーヒーの焙煎、生産管理、ピープルマネジメントを実施。 2019年2月新規オープンプロジェクトの焙煎チームのリーダーとして2018年1月より
入社して以来9店舗合計約16年間ストアマネージャーを務めました。 1999年4月~2008年3月 :大井町、恵比寿、青山、渋谷 2009年3月~2015年12月 :武蔵小杉、川崎、厚木 2016年10月~2017年12月 :横浜
2016年1月ー2016年9月 2008年4月ー2009年3月 2年弱で9店舗出店に貢献。 数々のライセンシー企業さまが開店させた9店舗の開業をサポート。具体的には新規出店プロジェクトマネージャーとして、
スターバックスコーヒージャパンの店長として Partner/Customer/Businessの分野をバランスよく成長させる店舗運営を実行。 この期間は武蔵小杉、川崎、厚木の店舗を担当。
スターバックスコーヒーの本部にて、ライセンス企業が店舗出店する際のサポート担当。教育プログラムの提供から営業支援まで、入り込みでの実施。
スターバックスコーヒージャパンにて 店長職 神奈川県橋本、東京都大井町、恵比寿、青山、渋谷の店舗を担当
新卒入社で2年間弱で4店舗をストアマネージャー候補として勤務。 新横浜、川崎、横浜ベイサイドマリーナ、横浜駅前の店舗への配属。 人材育成の社内資格であるファシリテーターを2000年8月に習得し、以降はコアクラスと呼ぶOff JT研修の講師役を務めた。
野球部で3年間汗流してました