Ken Jumbo Haneda

機能子会社としてレアジョブテクノロジーズを創設。本社と採用・評価・育成を分けて責任と裁量を持って進められる体制を構築。このタイミングで2代目CTOに就任。ホールディングス経営の中でより広いソリューションの検討・提案やプロジェクトを推進できる体制づくりを進めた。いくつかのポジションを兼務しながら、そのポジションを推進しつつ渡せるようにミドルマネ

この時点で ・ネイティブアプリ ・Webフロントエンド ・複数のプロダクトのバックエンド開発 ・デザイン ・企画

モバイルアプリ・Webフロントエンドの開発のリーダー チームの立ち上げはフィリピンから出航してきた英語話者のエンジニア1人、そこから社員・業務委託の採用をしながらVue.jsを導入しレッスンを担うSPAの開発を進めた。また利用するクラウドベンダーとの連携も強め、積極的な勉強会の開催や登壇を進めた。