トレンダーズ株式会社 / 人事マネージャー
育休中に感じた世の中への「違和感」。解消してくれたのはNYだった!?ママプランナーが見出した活路とは?
こんにちは!人事マネージャーの松本です。前回の取り上げたママさんプランナーの三井さんの記事、後編です!世の中にあふれる疑問や不安をどうしたら変えられるか、と思えたきっかけが実は育休中だったという...
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株式会社ATホールディングス / グループHR 室長
■仕事をするうえで大事にしていること ・ビジョン共有 ・共感と真理のバランス
■仕事面 ・新卒採用。学生の未来の選択肢を増やしてあげるきっかけづくり。 ※いま離れています。やっぱりやりたい。好き ・組織活性化の仕組みづくり ・今までにない面白い人事制度作り
グループHR室長として、採用、広報、組織開発を担当。 ①グループ交流企画 各グループ上長を集めたZoom交流会を企画・運営(通称:KIZUNAキャンプ)。月2回実施し各回3名にそれぞれの「自身のルーツ」「会社のフィロソフィーに即した行動」など発表してもらう。1年間実施。
職務内容・実績:採用、広報、組織開発、カオナビ導入PLを担当。 成果: ①20新卒採用の目標達成:ハイレイヤー層の採用。目標人数が途中3回変更になるが質・数ともに目標達成。
2013年4月~2016年3月 PRプランナー 職務内容・実績:PRプランニング。自社アプリ運用、自社メディアディレクター、他社メディア Web 記事出稿担当。2年目に下期企画 MVP を受賞。
プレスリリース作成、コミュニケーションプラン企画提案、トレンド分析、WEBプロモート(リリース等の情報をもとに、メディアへ情報を波及させる交渉)など、多岐に渡る業務を行う。
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