フリーランス / 代表
【一般企業向け】人事評価制度の導入
社労士との協力で食品製造業を営む老舗企業に人事評価制度を導入。 社員とのコンフリクトを最小限にスムーズな導入を行った。
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フリーランス / 代表
税理士法人で監査担当→プライム上場のITベンチャーでカスタマーサクセス→年商150億円超の経理部門のマネージャーを経て、現在はバックオフィスの生産性向上を目的とした改善を行うコンサルティングなどをメインとしたフリーランスとして活動しています。
これまでの知見を元にクライアント事務所内でシステム導入コンサルティングのパッケージが構築できるようサポート。
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社労士との協力で食品製造業を営む老舗企業に人事評価制度を導入。 社員とのコンフリクトを最小限にスムーズな導入を行った。